廣東生育保險新規(guī)定生育險未滿1年也可領(lǐng)津貼

生育險未滿1年也可領(lǐng)津貼

　　《廣東省職工生育保險規(guī)定》修訂通過，職工未就業(yè)配偶也可享受生育醫(yī)療待遇。

　　《廣東省職工生育保險規(guī)定》明年1月1日起施行。規(guī)定明確，繳納生育保險未滿1年的職工可由單位先墊付生育津貼，職工生育津貼計算標(biāo)準(zhǔn)從“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”改為以“本單位上年度平均工資”計算。

生育險費用單位繳

　　《規(guī)定》要求，生育保險費由用人單位繳納，比例不超過本單位上月職工工資總額的1%。

　　參加生育保險未滿1年的職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。

未足額支付罰兩萬

　　用人單位未足額支付生育津貼、出具偽證或者以其他不正當(dāng)手段參加生育保險的，最高罰2萬。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等客觀原因或無正當(dāng)理由未墊付生育津貼的，職工本人可在產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假結(jié)束后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請生育津貼。(記者魏麗娜)

　　職工生育津貼按職工生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除30再乘規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

順產(chǎn)女職工

　　(2000(平均工資)&spanide;30)×98=6533.33元

　　職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按下列規(guī)定計算：

　　女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;

　　難產(chǎn)的，增加30天;

　　生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;

　　懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;

　　懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。

生育醫(yī)療費用：

　　包括產(chǎn)前檢查、終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。

計劃生育醫(yī)療費用：