產(chǎn)假工資規(guī)定
問:
我的社保和生育保險都是交了的,前段時間生的孩子,生育津貼下來,比公司每個月發(fā)的工資(公司發(fā)的工資固定)少了好多,請問,生育津貼低于公司工資的情況下,我休產(chǎn)假這段時間,產(chǎn)假工資,是拿少的生育津貼,還是多的公司工資?有沒有這方面的法律規(guī)定?
答:
《女職工勞動保護(hù)條例》
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
流產(chǎn)假工資規(guī)定
問:
你好,我想知道流產(chǎn)假期間公司應(yīng)不應(yīng)該給予基本工資?2015流產(chǎn)假工資規(guī)定是怎樣的?
答:
你好,流產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)條例》
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。