個(gè)人工作簡歷中興趣愛好怎么寫

簡歷興趣愛好書寫方法

1、寫在簡歷上的愛好要經(jīng)得起推敲

經(jīng)得起推敲的愛好一般有這類特征：得到過一定級別的獎(jiǎng)項(xiàng)；有哪個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證；或者是具體的細(xì)節(jié)。例如：舞蹈，校迎新晚會(huì)一等獎(jiǎng)，被推薦至省高校會(huì)演；鋼琴8級；籃球，校隊(duì)大前鋒，這樣的愛好可以寫在簡歷中。另外不要為投面試官所好而寫一個(gè)愛好，如果簡歷中寫了愛好，就有可能被面試官追問細(xì)節(jié)，如果是亂寫的，被問住就比較麻煩，會(huì)被認(rèn)為人品有問題，不誠實(shí)。

例如，有人寫愛好閱讀，面試官老師問：你最近看了哪本書？為什么要看這本書？書的大致情節(jié)是什么？你最大的收獲是什么？這樣幾個(gè)問題下來，你是否真正愛好閱讀，就一目了然了。

2、盡量寫一些能為簡歷加分的愛好

有些愛好比較普遍適用，應(yīng)聘大部分崗位都可以寫，例如：文體愛好可以寫，許多企業(yè)，尤其是大型企業(yè)對有文體特長的人非常有興趣，他們內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的時(shí)候，非常需要這樣的人來調(diào)節(jié)氣氛；體育類的愛好，尤其是籃球、足球這類愛好，能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，寫在簡歷中是有益的；做義工、志愿者，這類愛好可以寫，體現(xiàn)慈善精神。

3、興趣愛好要與崗位匹配

不同愛好所表現(xiàn)出求職者的個(gè)性特點(diǎn)是不同的，把與崗位匹配的愛好寫上去會(huì)為簡歷加分，相反，與崗位不匹配的愛好，會(huì)使簡歷減分。

有些愛好，僅適合部分崗位，例如：唱歌、跳舞應(yīng)聘銷售、市場營銷類崗位沒問題，但曾經(jīng)見過一個(gè)應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師的男性愛好是跳舞，甚至參加演出，就影響簡歷的專業(yè)性，不如不寫。

閱讀、音樂之類的愛好，比較有氣質(zhì)修養(yǎng)，適合研發(fā)、分析、助理類崗位，但這類愛好會(huì)顯示出在人際方面的興趣可能不足，應(yīng)聘銷售、管理類崗位時(shí)，在一些面試官看來，可能會(huì)顯得負(fù)面。

當(dāng)然，有些愛好，如看電視、玩游戲、搜集變形金剛玩具之類，除非是應(yīng)聘影視、游戲相關(guān)行業(yè)的，否則千萬別寫，寫上去等于自毀前程。

4、有些興趣愛好也可以不寫

簡歷一定要精簡，興趣愛好加進(jìn)來可使簡歷內(nèi)容豐富，對于經(jīng)歷較少的大學(xué)生來說，這項(xiàng)可以寫，對于本來經(jīng)歷就很豐富的人來說，興趣愛好可以不寫，以免分散面試官注意力，影響專業(yè)性。

簡歷中的興趣愛好寫與不寫，怎么寫，絕不是隨意的，一定要以為簡歷加分為標(biāo)準(zhǔn)。

投遞求職簡歷的技巧

選用常見且穩(wěn)定的電子郵箱

不要用學(xué)校內(nèi)部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統(tǒng)，以免簡歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。

忌只用附件形式發(fā)送簡歷

只發(fā)附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因?yàn)樵卩]箱爆滿時(shí)，打開附件不僅是對耐心的極大考驗(yàn)，還要承擔(dān)電腦感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補(bǔ)充（以便HR保存和歸檔）。

心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞

很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內(nèi)，連續(xù)發(fā)出兩份以上相同的簡歷：謹(jǐn)慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮；在最近一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)出一份相同的簡歷：看重這份工作及應(yīng)聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。

錯(cuò)開"高峰"，把握投遞時(shí)間

1、避開招聘信息發(fā)布的前兩天（投遞簡歷的最高峰），以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

2、不要在晚上7?10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

3、不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因?yàn)镠R也要準(zhǔn)備下班回家吃飯啦。

4、最佳時(shí)間：早上7?8點(diǎn)，下午1?2點(diǎn)，這時(shí)既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見你的`簡歷，豈不妙哉？

求職簡歷制作技巧

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會(huì)從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績（不要流于對事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)�，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

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