公務(wù)員報考人數(shù)逐漸增多為什么有的崗位的離職率也增加

公務(wù)員報考人數(shù)逐漸增多

這些年來報考公務(wù)員的畢業(yè)生越來越多，一方面是就業(yè)壓力的增加，學(xué)生沒有更適合的崗位，一方面也是因為公務(wù)員性質(zhì)特殊，比較吸引畢業(yè)生，還有一方面就是最近這兩年公務(wù)員崗位一直在擴招。

我們都知道公務(wù)員的工作性質(zhì)是非常穩(wěn)定的，只要自身不會出現(xiàn)大錯誤，且專業(yè)技能過關(guān)，就能夠一直做到退休，不會出現(xiàn)失業(yè)的情況，也不會隨隨便便被辭退，或者擔(dān)心發(fā)不了薪資的問題。

其次有很多大學(xué)生對未來迷茫，可能來自于就業(yè)的壓力，也可能是對未來沒有規(guī)劃好，出現(xiàn)了隨大流的情況。還有一方面就是來自于長輩的要求，畢竟公務(wù)員崗位比較吃香，是長輩眼中的“香餑餑”，又有五險一金，社會地位還高。這一系列原因?qū)е铝斯珓?wù)員報考人數(shù)逐年增多。

這3個崗位離職率也在增加

第一，基層服務(wù)崗。這個崗位很多畢業(yè)生到崗后覺得工作比較復(fù)雜，沒有專門性的工作，就是整理每天的日常，有時候服務(wù)不好，還會遭受到投訴，因此很多年輕人堅持個兩三年覺得前途無望，就會辭職。

第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。因為報考公務(wù)員的競爭很大，一些考生們就先選擇了競爭比較小的，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。但是這類崗位薪資都低于當?shù)爻鞘袠藴�，雖然工作看似輕松，沒有太多壓力，但是晉升比較困難，薪資的提升也困難。

第三，監(jiān)獄崗位。大部分考生在報考的時候都會選擇一些冷門崗位，因為比較容易成功，但是工作后卻發(fā)現(xiàn)和預(yù)期差很多。畢竟監(jiān)獄內(nèi)工作環(huán)境相對壓力，不會每天說說笑笑，而且大多數(shù)也都是偏遠地區(qū)，自然離職率也會提升。

基層公務(wù)員職位逐漸不穩(wěn)定

公務(wù)員崗位現(xiàn)在很搶手，每年的競爭率也是很高，但是現(xiàn)在基層公務(wù)員的離職率也是逐年增加，所以在考公務(wù)員的時候還要注意以下幾個點，不要讓自己考上后又后悔。

第一，要了解公務(wù)員崗位其實流動性很高，因為基層還是很缺人的，很多人在成為公務(wù)員之后，都會被調(diào)動到基層，和期望崗位不同，可能會在艱苦的環(huán)境下工作，因此就會選擇辭職。