工會積極分子是在做好自己的本職工作的同時,積極參與工會組織的各項活動。緊緊圍繞中心工作,認真履行工會職能,充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍,透過開展形式多樣的用心性,推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。是保證工會組織活力和增強工會組織凝聚力的重要因素,是協(xié)助工會解決實際問題的有力幫手。工會積極分子能為本單位工會工作創(chuàng)造出好的工作環(huán)境,是完成工會各項工作的基石。
1、愛崗敬業(yè),以實際行動支持工會活動。
2、熟悉工會知識,積極維護職工的合法權(quán)益。
3、協(xié)助開展豐富多彩的活動,增強職工的凝聚力和向心力。
4、對待工作態(tài)度端正,能照顧到職工心理需求。
待人真誠,工作認真負責(zé),能經(jīng)常深入各個工作崗位,了解職工關(guān)心的熱點、難點問題,在工作中能不斷錘煉業(yè)務(wù)提高,細心學(xué)習(xí)他人長處,改掉自己不足。盡職盡責(zé),立足本職工作,關(guān)心并積極響應(yīng)復(fù)合肥廠工會的號召,盡力協(xié)調(diào)工會組織的各項活動,并都取得圓滿成功.
二 拓展資料:工會的性質(zhì)
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工會的一般法律性質(zhì)是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格;鶎庸M織具備民法通則,《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù)。
建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)與所建工會以及工會投資興辦的企事業(yè)單位,根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定,是各自獨立的法人主體,應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。雇主相對人的團體,因此,雇主相對人才是成為工會會員的實質(zhì)性的資格要件,不屬于雇主相對人的雇主及其代表人或代理人就不應(yīng)具有會員的資格。