基層黨建存在的工作問題和建議

黨建工作一

一、存在問題：

1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。

2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高，甚至流于形式。具體表現(xiàn)有，專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深，三會一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。

3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī)，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。

4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。

二、意見建議：

1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的認(rèn)識，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單，從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手，明確詳細(xì)的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。

3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。

4.強(qiáng)化制度的保障作用。

一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè)，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系，明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，做到按制度管人管事。

二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同，使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé)，嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則，確�？刹僮餍詮�(qiáng)。

三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力，對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。

5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度，使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體，各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組) 成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制，逐級逐層分解黨建工作責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系，把責(zé)任擔(dān)起來，把壓力傳下去。

6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。

黨建工作二

一、亮點(diǎn)特色

1.能夠發(fā)揮社會組織實(shí)踐園作用，先后引進(jìn)數(shù)家社會組織，開展了較有特色的服務(wù)項(xiàng)目，如“彩虹課堂”“女子減壓坊”等，在群眾中受到較好反響。

2.創(chuàng)新運(yùn)用“1333”工作法，注重發(fā)揮公益性、服務(wù)性社會團(tuán)體的積極性，組建了街道便民服務(wù)協(xié)會，吸納20余支公益團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建了xx辦微信公眾號及“義務(wù)紅娘群”“便民服務(wù)群”等，辦理惠民實(shí)事160余件。

3.堅(jiān)持區(qū)域統(tǒng)籌，以“大黨工委”建設(shè)為抓手，搭建“1+1+6”黨建平臺，打破屬地管理原則，進(jìn)行成員交叉認(rèn)知，有效促進(jìn)了基層黨建與社區(qū)服務(wù)功能同步加強(qiáng)。

二、存在問題

1.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。

一是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，尤其是老舊小區(qū)，老年人居多，活動常以集中學(xué)習(xí)為主，活動內(nèi)容不豐富，效果不明顯。

二是硬件設(shè)施有待提升，黨建陣地和硬件建設(shè)相對落后，制約了工作進(jìn)一步開展。

2.黨員教育管理不嚴(yán)。

一是黨費(fèi)收繳沒有按照實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)積極性不高，個別黨員存在欠費(fèi)情況。

二是黨性觀念淡薄，部分黨員缺乏熱情和積極性，組織紀(jì)律渙散，參與黨組織活動的積極性不高，導(dǎo)致基層黨員凝聚力不強(qiáng)。

3.黨建活力有待增強(qiáng)。

一是黨建特色不明顯，缺乏有效載體突出亮點(diǎn)特色，品牌意識有待加強(qiáng)。

二是缺乏對基層先進(jìn)人物的挖掘，標(biāo)桿作用發(fā)揮不明顯，缺少示范帶動作用。

黨建工作三

一、特色做法

1.社區(qū)黨建品牌有亮點(diǎn)。在社區(qū)“134”工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，以群眾需求和社區(qū)引導(dǎo)為依據(jù)，建立了社區(qū)黨群服務(wù)中心，創(chuàng)新建立“六化”黨建工作法，建立了黨員之家、閱友之家、創(chuàng)享社等10個功能室，提供三家七社十色服務(wù)，設(shè)立了“和立方”工程、“零距離”工作法等常設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，培育了“放學(xué)來”吧、草根能人小課堂、百姓茶館等特色服務(wù)項(xiàng)目，真正讓居民群眾得到了實(shí)惠。

2.社會組織參與社區(qū)建設(shè)成效明顯。建立了社區(qū)社會組織服務(wù)中心，積極引進(jìn)欣和社工、xx親子派、大愛養(yǎng)老等社會組織參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，其中還引導(dǎo)欣和社工建立了黨支部，更好地發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)為社會組織參與社區(qū)建設(shè)提供了針對性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)的平臺，開展家庭互動坊、幸福家庭坊等活動10余次，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3.惠民載體亮點(diǎn)紛呈。xx辦事處立足實(shí)際，充分考慮黨員群眾需求，建立了建立“民情檔案”、“草根能人庫”、“黨員之家”、“3+x”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等惠民服務(wù)載體，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)“縱到底、橫到邊”。

(一).當(dāng)前黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題的原因分析及對策建議

(二).高校黨支部政治合格方面存在的問題反映及改進(jìn)建議

(三).員工培訓(xùn)之趨勢、問題及改進(jìn)建議

(四).商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收政策現(xiàn)狀、問題與建議

(五).2019長春中考志愿和征集志愿時間填報(bào)各類問題建議

(六).地方代表委員熱議學(xué)前教育 抓住建議背后的真問題

(七).大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃問題分析與建議

尤其是基于社區(qū)困難黨員、孤寡老人、留守兒童等不同群體的具體情況，梳理建立的包含個人信息、基本情況、困難分類、幫扶等級等重要內(nèi)容的“民情檔案”，內(nèi)容全面、措施具體，能夠根據(jù)幫扶等級制定內(nèi)容不同的常態(tài)化、動態(tài)化的幫扶措施，非常具有針對性和實(shí)效性。

二、存在問題

1.區(qū)域化黨建作用發(fā)揮不夠強(qiáng)。區(qū)域化黨建工作中，在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)的積極性還不是很高，有待于探索完善在職黨員“8小時內(nèi)奉獻(xiàn)崗位，8小時外奉獻(xiàn)社會”的相關(guān)機(jī)制。

2.非公企業(yè)黨建工作成效不夠明顯。相比較而言，非公企業(yè)黨組織開展黨建工作多局限于規(guī)定動作，沒有形成比較成熟的特色工作載體，在創(chuàng)新意識上與社區(qū)黨建相比還有一定差距。

3.社區(qū)服務(wù)功能有待進(jìn)一步挖掘。在品牌建設(shè)上，除了xx社區(qū)效果比較突出，其他幾個社區(qū)在挖掘資源、強(qiáng)化服務(wù)功能上，還要再做努力。