欽州社保繳費(fèi)基數(shù)比例查詢,欽州社保個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢

社保繳費(fèi)基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年欽州社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？欽州社保個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年欽州社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的欽州社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

桂人社規(guī)〔2019〕9號

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，自治區(qū)直屬、中央駐桂各有關(guān)單位:

經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，將《關(guān)于降低社會保險費(fèi)率實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請及時向自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳反映。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

廣西壯族自治區(qū)財政廳

2019年4月25日

關(guān)于降低社會保險費(fèi)率實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)*、國務(wù)院決策部署，降低社會保險費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化營商環(huán)境，完善社會保險制度，穩(wěn)步推進(jìn)社會保險征收體制改革，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，制定本實(shí)施方案。

一、調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)核定指標(biāo)

自2019年5月1日起，統(tǒng)一按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員月平均工資，作為核定職工基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。年度就業(yè)人員月平均工資具體標(biāo)準(zhǔn)，待自治區(qū)統(tǒng)計局公布相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳會同財政廳另文公布。

自2019年5月1日起，用人單位職工個人繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)上下限分別為上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的300%和60%；用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)為全部職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和。無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)可自愿在上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的60%和300%之間選擇確定。

二、調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例

自2019年5月1日起，職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費(fèi)比例調(diào)整為16%。

三、繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策

自2019年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策，用人單位和職工繳費(fèi)比例均為0.5%。

四、繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險費(fèi)率政策

自2019年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險費(fèi)率政策。截至2019年4月底，累計基金結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)20%；累計基金結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可將現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)50%。在執(zhí)行本次階段性降低費(fèi)率的同時，用人單位符合執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕76號）規(guī)定浮動費(fèi)率的，執(zhí)行下浮費(fèi)率或階段性降低費(fèi)率的最高優(yōu)惠費(fèi)率；應(yīng)執(zhí)行上浮費(fèi)率的，只執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策，暫不執(zhí)行上浮費(fèi)率政策。

五、保障措施

（一）進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高站位。各級人民政府及人力資源社會保障、稅務(wù)等部門，要提高政治站位，樹立全區(qū)一盤思想，堅決落實(shí)好職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例調(diào)整工作。各地要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，各相關(guān)部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時研究解決遇到的問題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

（二）進(jìn)一步加快推進(jìn)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌制度改革工作。2020年底前實(shí)現(xiàn)基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支，完善自治區(qū)、市、縣三級政府基金責(zé)任分擔(dān)及考評獎勵機(jī)制，確�；�金收支平衡，確保待遇按時足額發(fā)放。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作。將養(yǎng)老保險參保率納入自治區(qū)對設(shè)區(qū)市考核的指標(biāo)，同時按程序合理調(diào)整2019年社會保險基金預(yù)算。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律和防范風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金政策，規(guī)范基金管理，有效抑制不合理的基金支出，確保社會保險基金安全使用。同時，進(jìn)一步建立防范化解社會保險基金潛在風(fēng)險機(jī)制，加強(qiáng)全區(qū)基金風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對處置能力建設(shè)，確保社會保險制度可持續(xù)發(fā)展。