唐山社保繳費(fèi)基數(shù)比例查詢,唐山社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)

社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年唐山社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？唐山社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年唐山社保繳費(fèi)的相關(guān)問(wèn)答。

截至目前2020年的唐山社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

從今天舉行的河北省實(shí)施降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，省政府辦公廳近日印發(fā)《河北省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》。5月1日起，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作將在全省全面實(shí)施�？靵�(lái)一起詳細(xì)了解下↓↓↓

六項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容

降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例按照16%執(zhí)行。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步。

繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和精準(zhǔn)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

我省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)過(guò)3次降費(fèi)，執(zhí)行期到今年4月30日，目前費(fèi)率是1%，其中單位0.7%，個(gè)人0.3%。按照國(guó)家要求，這項(xiàng)政策到期后再延長(zhǎng)一年至2020年4月30日，費(fèi)率不變。

工傷保險(xiǎn)方面，為助力去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、治污染，我省將對(duì)煤炭、鋼鐵、玻璃、水泥、火電、焦化等六個(gè)行業(yè)企業(yè)繼續(xù)實(shí)施“只下浮、不上浮”的浮動(dòng)費(fèi)率政策。

調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策

按照國(guó)家和我省政策規(guī)定，職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，本人上年度月平均工資低于全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)在崗職工平均工資60%的，按60%繳納，非私營(yíng)企業(yè)在崗職工平均工資比較高，最低繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)高。

現(xiàn)在改為以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為確定繳費(fèi)基數(shù)上下限指標(biāo)，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降低了。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例不變，仍按20%執(zhí)行。

加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌

國(guó)家要求，各省要在2020年底前實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。目前我省省級(jí)統(tǒng)籌仍是“調(diào)劑”模式，必須加快推進(jìn)，確保如期改革到位。

落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度

今年按國(guó)家要求，基金調(diào)劑比例按3.5%執(zhí)行。要求各地嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)劑方案，發(fā)揮內(nèi)在激勵(lì)約束作用，增強(qiáng)基金可支付能力。

穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)，目前暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式。

在征收體制改革過(guò)程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何形式增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。

四大積極影響

較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費(fèi)的負(fù)擔(dān)

單位繳費(fèi)比例從20%降至16%，一次性降低4個(gè)百分點(diǎn)，相當(dāng)于降低1/5。而且這次調(diào)整不是階段性的、臨時(shí)性的，屬于長(zhǎng)期性、普惠性的制度安排。我們對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行了初步測(cè)算，預(yù)計(jì)2019年5-12月份，可減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)151.5億元。

受益面廣

此次降費(fèi)是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)率、各個(gè)險(xiǎn)種降費(fèi)基、失業(yè)保險(xiǎn)延長(zhǎng)降費(fèi)政策、工傷保險(xiǎn)實(shí)施精準(zhǔn)降費(fèi)，能讓更多市場(chǎng)主體，特別是民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)，以及更多靈活就業(yè)人員從中受益。

有利于優(yōu)化我省營(yíng)商環(huán)境

實(shí)施綜合降費(fèi)前，北京、天津等多數(shù)省市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為19%，而我省為20%。我省一次性降低4個(gè)百分點(diǎn)，比從19%降至16%的省份，降費(fèi)幅度更大，為企業(yè)減負(fù)更多。

此次降費(fèi)后，我們與全國(guó)其他省市實(shí)行統(tǒng)一的費(fèi)率政策，有利于形成公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，吸引企業(yè)投資，更好地推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展和雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)落實(shí)落地。

有利于擴(kuò)大覆蓋面

社保費(fèi)率降低以后，企業(yè)參保的門(mén)檻降低了，不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁，也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，能夠?qū)⒏�多的職工納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中來(lái)，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。

你關(guān)心的問(wèn)題看這里

問(wèn)：《實(shí)施方案》對(duì)繳費(fèi)基數(shù)政策進(jìn)行了調(diào)整，這對(duì)企業(yè)和參保人將帶來(lái)哪些實(shí)惠？

職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位的工資報(bào)酬有高有低，為了促進(jìn)社會(huì)公平，保障參保人員退休后養(yǎng)老金水平能夠保證基本生活，政策規(guī)定，按照職工平均工資的一定比例確定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限和下限，即俗稱的“保底封頂”。我省之前政策規(guī)定，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的300%和60%來(lái)核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。由于非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍小，指標(biāo)水平高（如2017年我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資是5439元，同期私營(yíng)單位從業(yè)人員的平均工資為3178元，前者是后者的1.71倍），以此來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)上下限，實(shí)際操作過(guò)程中就出現(xiàn)了水平過(guò)高、負(fù)擔(dān)過(guò)重導(dǎo)致繳不起費(fèi)、中斷繳費(fèi)的現(xiàn)象。

《實(shí)施方案》提出以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為確定繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)，能夠更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，加權(quán)平均下來(lái)繳費(fèi)基數(shù)降了一部分，這對(duì)工資水平較低的職工來(lái)講，繳得會(huì)少。小微企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)的工資水平總體不高，一部分職工是按照繳費(fèi)基數(shù)的下限來(lái)繳費(fèi)，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)降低了。加上剛才說(shuō)的降費(fèi)率政策，他們的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)會(huì)進(jìn)一步減輕，能更多受益。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，可以根據(jù)自己的收入水平，在全口徑平均工資的60%-300%范圍內(nèi)，自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，這里面也涉及繳費(fèi)基數(shù)降低、減輕了繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的問(wèn)題。同時(shí)收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，來(lái)提高自己退休后養(yǎng)老金水平。

舉個(gè)例子，我省2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為5439元，則原個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為3263元，如某職工月工資水平為3000元，需按繳費(fèi)基數(shù)下限3263元計(jì)算繳費(fèi)金額；計(jì)算口徑調(diào)整后，全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為4179元，則個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限相應(yīng)降低到2507元，該職工就可按2507元計(jì)算繳費(fèi)金額，前后對(duì)比，月繳費(fèi)基數(shù)減少756元，個(gè)人繳費(fèi)比例8％，月繳費(fèi)負(fù)擔(dān)相應(yīng)減輕60元，如其所在企業(yè)以個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定單位繳費(fèi)基數(shù)，則企業(yè)每月繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)減少756元，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)可進(jìn)一步減輕。

問(wèn)：降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率以后，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放是否會(huì)受到影響？

第一，降費(fèi)會(huì)減少基金收入，但不會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放。降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率在減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確實(shí)會(huì)減少基金收入，加大基金收支壓力。但請(qǐng)大家放心，不會(huì)造成我省養(yǎng)老金的支付風(fēng)險(xiǎn)。截至2018年底，我省基金累計(jì)結(jié)余644億元，從2017年開(kāi)始已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)基金的收支平衡，預(yù)計(jì)今年降費(fèi)后當(dāng)期不會(huì)出現(xiàn)收支缺口。據(jù)測(cè)算，未來(lái)幾年內(nèi)基金收支風(fēng)險(xiǎn)不大，不會(huì)出現(xiàn)“穿底”情況。

第二，我們已經(jīng)制定了風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，財(cái)政部門(mén)和人社部門(mén)會(huì)采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。一是各級(jí)財(cái)政會(huì)繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助。2018年，各級(jí)財(cái)政對(duì)我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助達(dá)到269億元，中央財(cái)政今年將進(jìn)一步加大補(bǔ)助力度，加上我省地方籌資的21億元，預(yù)計(jì)將達(dá)到304億元，較上年增加13%，高于全國(guó)9.4%的增幅。二是中央調(diào)劑金補(bǔ)助力度也將進(jìn)一步加大。上解比例從2018年的3%提高到3.5%，預(yù)計(jì)中央對(duì)我省的凈補(bǔ)助額較上年增加約40億元，達(dá)到69億元左右。三是建立了缺口分擔(dān)機(jī)制。進(jìn)一步壓實(shí)了市、縣政府的主體責(zé)任，通過(guò)盤(pán)活存量資金、處置國(guó)有資產(chǎn)、財(cái)政預(yù)算安排等多渠道籌資彌補(bǔ)基金收支缺口，建立風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金。

第三，采取綜合措施，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。明年年底前，我省將實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支，從省級(jí)層面將進(jìn)一步加大對(duì)基金的保障力度，為全國(guó)統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ)。

問(wèn)：《實(shí)施方案》實(shí)施后，職工醫(yī)療保險(xiǎn)降低繳費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)嗎？調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的口徑是什么？

按照《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》規(guī)定，職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）不降低繳費(fèi)率，只調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。因我省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）按照各統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，最高不超過(guò)平均工資300%，最低不低于平均工資60%。

經(jīng)商定，職工醫(yī)療保險(xiǎn)全口徑加權(quán)工資的計(jì)算方法與養(yǎng)老保險(xiǎn)保持一致。《河北省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》規(guī)定新的繳費(fèi)基數(shù)從5月1日起執(zhí)行，但各市統(tǒng)計(jì)部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)要到6月份才公布，在新的繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算出來(lái)前，仍按原基數(shù)征繳基金，新基數(shù)出臺(tái)后再對(duì)原來(lái)征繳的基金進(jìn)行扣減或增加。