唐山社保繳費基數(shù)比例查詢,唐山社保個人繳費標準多少錢

社保繳費基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年唐山社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？唐山社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年唐山社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的唐山社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

從今天舉行的河北省實施降低社會保險費率政策新聞發(fā)布會上獲悉，省政府辦公廳近日印發(fā)《河北省降低社會保險費率實施方案》。5月1日起，降低社會保險費率工作將在全省全面實施�？靵硪黄鹪敿毩私庀隆�↓↓

六項重點內容

降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例按照16%執(zhí)行。企業(yè)和機關事業(yè)單位同步。

繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率和精準降低工傷保險費率

我省失業(yè)保險經過3次降費，執(zhí)行期到今年4月30日，目前費率是1%，其中單位0.7%，個人0.3%。按照國家要求，這項政策到期后再延長一年至2020年4月30日，費率不變。

工傷保險方面，為助力去產能、調結構、治污染，我省將對煤炭、鋼鐵、玻璃、水泥、火電、焦化等六個行業(yè)企業(yè)繼續(xù)實施“只下浮、不上浮”的浮動費率政策。

調整社保繳費基數(shù)政策

按照國家和我省政策規(guī)定，職工繳納基本養(yǎng)老保險費是以本人上年度月平均工資作為繳費基數(shù)，本人上年度月平均工資低于全省城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工平均工資60%的，按60%繳納，非私營企業(yè)在崗職工平均工資比較高，最低繳費基數(shù)也相應高。

現(xiàn)在改為以城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為確定繳費基數(shù)上下限指標，最低繳費標準降低了。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，繳費比例不變，仍按20%執(zhí)行。

加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

國家要求，各省要在2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。目前我省省級統(tǒng)籌仍是“調劑”模式，必須加快推進，確保如期改革到位。

落實養(yǎng)老保險基金中央調劑制度

今年按國家要求，基金調劑比例按3.5%執(zhí)行。要求各地嚴格執(zhí)行調劑方案，發(fā)揮內在激勵約束作用，增強基金可支付能力。

穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，目前暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。

在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何形式增加小微企業(yè)實際繳費負擔，避免造成企業(yè)生產經營困難。

四大積極影響

較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費的負擔

單位繳費比例從20%降至16%，一次性降低4個百分點，相當于降低1/5。而且這次調整不是階段性的、臨時性的，屬于長期性、普惠性的制度安排。我們對方案實施效果進行了初步測算，預計2019年5-12月份，可減輕企業(yè)繳費負擔151.5億元。

受益面廣

此次降費是職工養(yǎng)老保險降費率、各個險種降費基、失業(yè)保險延長降費政策、工傷保險實施精準降費，能讓更多市場主體，特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)，以及更多靈活就業(yè)人員從中受益。

有利于優(yōu)化我省營商環(huán)境

實施綜合降費前，北京、天津等多數(shù)省市企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例為19%，而我省為20%。我省一次性降低4個百分點，比從19%降至16%的省份，降費幅度更大，為企業(yè)減負更多。

此次降費后，我們與全國其他省市實行統(tǒng)一的費率政策，有利于形成公平的市場競爭環(huán)境，吸引企業(yè)投資，更好地推動京津冀協(xié)同發(fā)展和雄安新區(qū)規(guī)劃建設落實落地。

有利于擴大覆蓋面

社保費率降低以后，企業(yè)參保的門檻降低了，不僅可以增強企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁，也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，能夠將更多的職工納入到養(yǎng)老保險制度體系中來，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

你關心的問題看這里

問：《實施方案》對繳費基數(shù)政策進行了調整，這對企業(yè)和參保人將帶來哪些實惠？

職工繳納基本養(yǎng)老保險費是以本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。用人單位的工資報酬有高有低，為了促進社會公平，保障參保人員退休后養(yǎng)老金水平能夠保證基本生活，政策規(guī)定，按照職工平均工資的一定比例確定個人繳費基數(shù)上限和下限，即俗稱的“保底封頂”。我省之前政策規(guī)定，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%來核定繳費基數(shù)上下限。由于非私營單位在崗職工平均工資的統(tǒng)計范圍小，指標水平高（如2017年我省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資是5439元，同期私營單位從業(yè)人員的平均工資為3178元，前者是后者的1.71倍），以此來確定繳費基數(shù)上下限，實際操作過程中就出現(xiàn)了水平過高、負擔過重導致繳不起費、中斷繳費的現(xiàn)象。

《實施方案》提出以全省城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為確定繳費基數(shù)上下限的指標，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，加權平均下來繳費基數(shù)降了一部分，這對工資水平較低的職工來講，繳得會少。小微企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的工資水平總體不高，一部分職工是按照繳費基數(shù)的下限來繳費，繳費負擔降低了。加上剛才說的降費率政策，他們的繳費負擔會進一步減輕，能更多受益。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費，可以根據(jù)自己的收入水平，在全口徑平均工資的60%-300%范圍內，自愿選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，這里面也涉及繳費基數(shù)降低、減輕了繳費負擔的問題。同時收入較高的人員也可以選擇較高的繳費基數(shù)，來提高自己退休后養(yǎng)老金水平。

舉個例子，我省2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為5439元，則原個人繳費基數(shù)下限為3263元，如某職工月工資水平為3000元，需按繳費基數(shù)下限3263元計算繳費金額；計算口徑調整后，全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為4179元，則個人繳費基數(shù)下限相應降低到2507元，該職工就可按2507元計算繳費金額，前后對比，月繳費基數(shù)減少756元，個人繳費比例8％，月繳費負擔相應減輕60元，如其所在企業(yè)以個人繳費基數(shù)之和確定單位繳費基數(shù)，則企業(yè)每月繳費基數(shù)也相應減少756元，繳費負擔可進一步減輕。

問：降低社會保險費率以后，養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放是否會受到影響？

第一，降費會減少基金收入，但不會影響?zhàn)B老金發(fā)放。降低養(yǎng)老保險費率在減輕企業(yè)社保繳費負擔的同時，確實會減少基金收入，加大基金收支壓力。但請大家放心，不會造成我省養(yǎng)老金的支付風險。截至2018年底，我省基金累計結余644億元，從2017年開始已經基本實現(xiàn)基金的收支平衡，預計今年降費后當期不會出現(xiàn)收支缺口。據(jù)測算，未來幾年內基金收支風險不大，不會出現(xiàn)“穿底”情況。

第二，我們已經制定了風險防控預案，財政部門和人社部門會采取有效措施進行應對。一是各級財政會繼續(xù)加大對企業(yè)養(yǎng)老保險基金的補助。2018年，各級財政對我省企業(yè)養(yǎng)老保險基金的補助達到269億元，中央財政今年將進一步加大補助力度，加上我省地方籌資的21億元，預計將達到304億元，較上年增加13%，高于全國9.4%的增幅。二是中央調劑金補助力度也將進一步加大。上解比例從2018年的3%提高到3.5%，預計中央對我省的凈補助額較上年增加約40億元，達到69億元左右。三是建立了缺口分擔機制。進一步壓實了市、縣政府的主體責任，通過盤活存量資金、處置國有資產、財政預算安排等多渠道籌資彌補基金收支缺口，建立風險儲備金。

第三，采取綜合措施，促進養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。明年年底前，我省將實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險的省級統(tǒng)收統(tǒng)支，從省級層面將進一步加大對基金的保障力度，為全國統(tǒng)籌奠定基礎。

問：《實施方案》實施后，職工醫(yī)療保險降低繳費率和繳費基數(shù)嗎？調整繳費基數(shù)的口徑是什么？

按照《降低社會保險費率綜合方案》規(guī)定，職工醫(yī)療保險（含生育保險）不降低繳費率，只調整繳費基數(shù)。因我省職工基本醫(yī)療保險實行市級統(tǒng)籌，職工醫(yī)療保險（含生育保險）按照各統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定個人繳費基數(shù)上下限，最高不超過平均工資300%，最低不低于平均工資60%。

經商定，職工醫(yī)療保險全口徑加權工資的計算方法與養(yǎng)老保險保持一致。《河北省降低社會保險費率實施方案》規(guī)定新的繳費基數(shù)從5月1日起執(zhí)行，但各市統(tǒng)計部門的相關數(shù)據(jù)要到6月份才公布，在新的繳費基數(shù)測算出來前，仍按原基數(shù)征繳基金，新基數(shù)出臺后再對原來征繳的基金進行扣減或增加。