北京4050人員社保補(bǔ)貼政策【匯總】

昨天（31日），員，可以到街道社保所申請(qǐng)享受二次社保補(bǔ)貼。但出現(xiàn)不按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形將被取消補(bǔ)貼資格。有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以前享受過社保補(bǔ)貼、并自謀職業(yè)或者靈活就業(yè)后，再次失業(yè)的人員，又多增加了一次申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼的機(jī)會(huì)。申請(qǐng)二次社保時(shí)可選擇申請(qǐng)自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)者需滿足一定條件，如申請(qǐng)者自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需要滿足三個(gè)條件:女滿40周歲、男滿50周歲以上及中、重度殘疾人；在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》，正常經(jīng)營3個(gè)月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)；在市或區(qū)、縣職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理了個(gè)人委托存檔手續(xù)。

據(jù)了解，享受自謀職業(yè)和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以本市上一年度職工月平均工資40％為基數(shù)，按照20％的比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)(其中8％計(jì)入個(gè)人賬戶)，補(bǔ)貼14％，個(gè)人繳納6％。失業(yè)保險(xiǎn)以本市上一年度職工月平均工資40％為基數(shù)，按照2％的比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)貼1.5％，個(gè)人繳納0.5％�；�本醫(yī)療保險(xiǎn)以本市上一年度職工月平均工資70％為基數(shù)，按照7％的比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)貼6％，個(gè)人繳納1％。有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，享受二次社保補(bǔ)貼者一旦出現(xiàn)騙保、不按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為時(shí)，將被取消補(bǔ)貼資格。

北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法

第一條為了鼓勵(lì)我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》(京政發(fā)[2006]4號(hào))精神，制定本辦法。

第二條本辦法適用于具有本市城鎮(zhèn)戶口，從事靈活就業(yè)，并辦理了就業(yè)登記的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

第三條城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

(一)女滿40周歲，男滿45周歲以上(以下簡稱“4045”失業(yè)人員)及中、重度殘疾人;

(二)在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;

(三)已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日，并在戶口所在區(qū)縣勞動(dòng)保障部門辦理了個(gè)人就業(yè)登記。

第四條靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限：

(一)符合第三條規(guī)定的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計(jì)最長3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;

(二)距法定退休年齡不足5年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及重度殘疾人，可以享受累計(jì)最長5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

第五條靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以本市上年末職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)，按照28%的比例，補(bǔ)貼20%，個(gè)人繳納8%;

(二)失業(yè)保險(xiǎn)以本市上年末職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)，按照2%的比例，補(bǔ)貼1.5%，個(gè)人繳納0.5%;

(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)以本市上年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的70%為繳費(fèi)基數(shù)，按照7%的比例，補(bǔ)貼6%，個(gè)人繳納1%。

本市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六條靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批程序：

(一)靈活就業(yè)人員到本人戶口所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障事務(wù)所(以下簡稱“社保所”)，交驗(yàn)《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》，殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》，《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡》(復(fù)印件)，填寫《靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》�！贰�(點(diǎn)擊下載.doc)

(二)社保所受理相關(guān)材料后7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人的實(shí)際狀況進(jìn)行初審，符合條件的，報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門;區(qū)縣勞動(dòng)保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的，報(bào)市勞動(dòng)保障部門;市勞動(dòng)保障部門在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合條件的下達(dá)批復(fù)。

(三)社保所在接到批復(fù)后5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人，未獲批準(zhǔn)的，書面通知申請(qǐng)人。

第七條靈活就業(yè)人員自被批準(zhǔn)之月起享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須按規(guī)定足額、按時(shí)向社保所交付，社保所負(fù)責(zé)代收并為其代繳。

第八條靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，應(yīng)在本人戶口所在區(qū)縣職業(yè)介紹服務(wù)中心按物價(jià)部門批準(zhǔn)的個(gè)人存檔收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50%繳納存檔費(fèi)，享受各項(xiàng)存檔服務(wù)。

第九條享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，應(yīng)于每月5日前(遇法定節(jié)假日順延)向社保所如實(shí)報(bào)告工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作收入等靈活就業(yè)情況。不再靈活就業(yè)的，應(yīng)在30日內(nèi)告知社保所。

第十條享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員出現(xiàn)下列情形之一的，停止社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

(一)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂《勞動(dòng)合同》的;

(二)停止靈活就業(yè)的;

(三)不按規(guī)定及時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超過30日的;

(四)無正當(dāng)理由未按本辦法第九條規(guī)定報(bào)告靈活就業(yè)情況超過30日的;

(五)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿的;

(六)已正式辦理退休手續(xù)或達(dá)到法定退休年齡的;

(七)弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的;

(八)違反法律、行政法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

第十一條靈活就業(yè)人員停止享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，由社保所填寫《停止靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況表》，經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案后，由社保所書面告知靈活就業(yè)人員。

第十二條享受過彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員、有固定工作單位的人員不能享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

第十三條靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，采取年度預(yù)算審核，按月劃撥的方法進(jìn)行管理。社保所于每月10日前，將享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員名單和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼臺(tái)帳報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門核實(shí)。區(qū)縣勞動(dòng)保障部門核實(shí)匯總后于每月15日前將本區(qū)縣當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用款計(jì)劃報(bào)市勞動(dòng)保障部門審批，并同時(shí)抄送區(qū)縣財(cái)政部門。25日前市勞動(dòng)保障部門將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用款計(jì)劃審核匯總后抄送市財(cái)政部門，市、區(qū)縣財(cái)政部門須嚴(yán)格按《關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基金繳撥時(shí)間的通知》(京財(cái)社[2006]384號(hào))要求撥付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼劃入相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金。

第十四條社保所應(yīng)按月聽取靈活就業(yè)人員工作情況報(bào)告，并將本辦法第九條規(guī)定的內(nèi)容記入管理臺(tái)帳，對(duì)其進(jìn)行服務(wù)和管理。

第十五條工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營私舞弊造成社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼被騙取的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任直至法律責(zé)任。被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼必須全額追回。

第十六條對(duì)于弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即停止其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

騙取靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員不得再次享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

第十七條區(qū)縣勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大對(duì)靈活就業(yè)的宣傳力度，使失業(yè)人員能夠及時(shí)了解就業(yè)政策，樹立正確的就業(yè)觀念，采取多種形式盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第十八條區(qū)縣勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定嚴(yán)格審核靈活就業(yè)人員申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的各項(xiàng)材料，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的監(jiān)督和檢查。

市、區(qū)縣財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的監(jiān)督和檢查。

第十九條本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行。《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)失業(yè)人員彈性就業(yè)有關(guān)問題的通知》(京勞社就發(fā)[2004]123號(hào))同時(shí)廢止。2007年1月1日前已被批準(zhǔn)享受彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼尚未到期的，在剩余期限內(nèi)仍按原規(guī)定執(zhí)行。