安徽省社保繳費費率比例,保險繳納基數(shù)調(diào)整最新消息

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隨著省里及市2015年在崗職工年平均工資相繼發(fā)布,安徽省的2017年社會保險繳費基數(shù)已經(jīng)確定,以下是快車教育網(wǎng)小編整理提供的相關(guān)內(nèi)容,快來閱讀看看吧。

從安徽省人社廳獲悉,我省將于7月1日起調(diào)整社會保險繳費基數(shù),調(diào)整時間截至明年6月30日。根據(jù)省統(tǒng)計局公布的2015年度全省非私營單位在崗人員平均工資為依據(jù),繳費基數(shù)在每月2849元至14243元之間。相對于2015年度,最低繳費基數(shù)將上調(diào)229元。個人每月最少要多繳納25元,最多要多繳納126元。

最低繳費基數(shù)上調(diào)229元

據(jù)介紹,各項社會保險待遇支付口徑為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。據(jù)悉,近日,省統(tǒng)計局向社會公布了2015年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為55139元,其中在崗職工平均工資為56974元。參保企業(yè)人均工資低于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%的,繳費基數(shù)下限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%,即34184元。參保企業(yè)人均工資高于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的,繳費基數(shù)上限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%,即170922元。在上下限之間的,按實際平均工資計算。平均到每月,這一基數(shù)即為最低2849元,最高14243元,而2015年度,這一基數(shù)為2620元和13097元。

個人每月最少要多繳25元

五險當(dāng)中,個人的總共繳費比例一般為11%。按此計算,2015年度個人每月最高繳費為1441元,2017年個人每月最高繳費1567元,個人最多多繳126元。2015年個人每月最低繳費為288元,2017年個人每月最低繳費313元,個人最少多繳25元。

由于繳費基數(shù)的調(diào)整,醫(yī)保個人賬戶隨之調(diào)整。2017年在職職工醫(yī)保個人賬戶按調(diào)整后的繳費基數(shù)計算劃入金額。

45歲以下按職工本人繳費基數(shù)的3%計入,45歲以上按職工本人繳費工資的3.5%計入。45歲以下的個人賬戶每月最高多拿34.38元,最少多拿6.87元。45歲以上的個人賬戶每月最高多拿47.6元,最少多拿9.52元。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容

2017年安徽補交社保流程資料及補交社保一年多少錢

以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應(yīng)帶以下材料到各社保(查詢辦理)經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳:

1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等;

4、其他相關(guān)材料。

為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下:

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)

其中:繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行,即28%,企業(yè)20%,個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1,補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1,逐年計算。

例如:某企業(yè)職工,于2007年6月辦理補繳2001年1年的養(yǎng)老保險,如果2001年實際工資月收入低于當(dāng)年的繳費下限492元,那么他補繳2001年養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)為492元,年基數(shù)5904.具體計算如下:

1、補繳比例:28%

2、補繳系數(shù):1.7

3、2001年社平工資9840

4、補繳年度(2007)上年度社平工資19031

企業(yè)補繳金額=19031*(5904%9840)*20%*1.7

個人補繳金額=19031*(5904%9840)*8%*1.7

作為安徽省自由職業(yè)者是可以自己交社保的,只要你交滿15年到退休年齡時就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2017年安徽省個人補交社保流程

社保指一種社會保險或保障機制,具有強制性,是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中,一些人會因為某種原因中斷繳費,但又為了獲取完整的社保時間段,需要補交社保,這樣的一種情況被稱為社保補交。

安徽省社保補交是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費,中間幾個月沒有繳費,而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。

每個城市的社保補繳流程是不一樣的,沒有全國統(tǒng)一的標準,建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢,詳細了解個人社保補繳需要滿足哪些條件,個人社保補繳的手續(xù)是什么等等

外地戶籍人員在京補繳社保,在提供工資單、勞動合同的同時,首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補繳,在提供個稅完稅證明的同時,一律要走行政審批手續(xù)。

社保局相關(guān)負責(zé)人表示,工資憑證、勞動合同等證明資料容易造假,難辨真?zhèn)。而新?guī)定要求,必須提供個稅完稅證明,該證明需要到地稅局打印,加蓋稅務(wù)部門公章,一般很難造假。

而個人社保補繳,將根據(jù)補繳時間的時限由不同的部門負責(zé)。補繳當(dāng)年,社保中心即可辦理;跨年補,即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險科接手,進入行政審批程序,社保稽核、勞動監(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個稅完稅證明的要求,則更多地率先應(yīng)用于跨年補繳當(dāng)中。

但對于當(dāng)年還是跨年補繳的界定,各區(qū)縣不盡相同。不少區(qū)縣是以社保繳費年度來劃定,即每年的4月至下年的3月。如海淀區(qū),如現(xiàn)在補繳2012年4月至今年3月的,就界定為補當(dāng)年;如果要補2012年4月之前的,就視為跨年。又如朝陽區(qū),是按自然年度來算,如補繳今年1-3月的,視為當(dāng)年,由社保中心辦理;如補繳2012年12月之前的,一律轉(zhuǎn)入行政審批,須出具個稅完稅證明。

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者,其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

2017年安徽省一次性補繳的對象:

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者,其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

此外,一次性繳費的人員還需符合兩個條件:

一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?

二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

一次性補繳的時間:

用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

市直單位的起始時間:屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如:張三,1953年10月出生,他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工,現(xiàn)申請一次性繳費,那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定,在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此,按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

一次性補繳年限:

一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

如:李四(女),1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡),其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工,1986年12月?1992年12月已參保繳費,1993年1月后未參保,現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定,她只能一次性補繳從1993年1月?2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

一次性補繳的繳費基數(shù)和比例:

用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當(dāng)年沒有繳費基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標準執(zhí)行)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例,全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%,即最低繳費為427.8元/月。

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