合肥困難企業(yè)社保優(yōu)惠政策解讀

昨天獲悉，市人社局、財政局、經(jīng)信委、地稅局聯(lián)合出臺扶持困難企業(yè)優(yōu)惠政策，從社保費緩繳、崗位補貼等多個方面對困難企業(yè)進行幫扶，優(yōu)惠政策將執(zhí)行至今年底。據(jù)悉，困難企業(yè)認定原則上向勞動密集型企業(yè)傾斜，必須同時具備四個條件：符合國家產(chǎn)業(yè)政策，產(chǎn)品有較強的市場競爭力;遵紀守法，照章納稅;依法參加社會保險并履行繳費義務(wù);受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，經(jīng)營困難，處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，但是恢復(fù)有望。

困難企業(yè)可申請崗位補貼

已按規(guī)定按時繳納社會保險費的暫時困難企業(yè)(“僵尸企業(yè)”除外)，經(jīng)批準可緩繳基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五項”社會保險費(單位繳納部分)，具體緩繳期限及險種根據(jù)企業(yè)繳費能力確定，緩繳期限暫定6個月。緩繳社會保險費由企業(yè)自愿提出申請，經(jīng)信委、人社、地稅等部門負責審核。

參加失業(yè)保險并承諾1年內(nèi)不實施規(guī)模性裁員(累計裁員20人以上，以及裁員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)5%以上)的企業(yè)，可申請享受崗位補貼。崗位補貼主要用于繳納社會保險費、職工生活補助、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。企業(yè)享受崗位補貼的人數(shù)，根據(jù)企業(yè)穩(wěn)定員工情況和該企業(yè)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額確定，企業(yè)享受崗位補貼總額最高不超過該企業(yè)上年度單位和職工繳納的失業(yè)保險費總額的50%。補貼標準為每人每月920元，補貼期限最長不超過6個月。

崗前培訓人均補貼350元

本市高等院校和中職學校、技工院校組織當年畢業(yè)生(學制1年以上)在肥就業(yè)，就業(yè)率達到60%以上且就業(yè)人數(shù)在50人以上，同時簽訂1年以上勞動合同、用人單位足額繳納社會保險費的，經(jīng)審核確認后，市財政按照300元/人的標準給予一次性補貼。

企業(yè)新錄用人員與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，辦理了勞動用工備案手續(xù)，進行崗前技能培訓，按照人均350元標準給予企業(yè)補貼(其中高校畢業(yè)生培訓補貼不低于500元)。企業(yè)開展在崗員工技能提升培訓，按照職工培訓合格后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書人數(shù)，分別給予企業(yè)人均一次性500、1000、2000、3000元補貼。

職業(yè)介紹補貼一年享一次

在確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放基礎(chǔ)上，失業(yè)保險基金可統(tǒng)籌用于領(lǐng)取“就業(yè)失業(yè)登記證”的失業(yè)人員的職業(yè)介紹支出。在工商部門登記注冊的職業(yè)中介機構(gòu)、未納入財政全額供給補助范圍的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū))就業(yè)和社會保障事務(wù)所(站)，為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、信息咨詢服務(wù)等免費就業(yè)服務(wù)的，可按經(jīng)其服務(wù)后實際就業(yè)的人數(shù)，向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請職業(yè)介紹補貼。

職業(yè)介紹補貼，一年只能享受一次。成功就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，補貼200元/人;簽訂6個月以上用工證明的，補貼120元/人。對介紹就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在市內(nèi)成功就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，補貼250元/人;簽訂6個月以上用工證明的補貼200元/人。