延遲退休年齡最新規(guī)定年出臺(tái)真的假的

目前沒(méi)有相關(guān)的政策表明2017年出臺(tái)延遲退休年齡政策。只有相關(guān)規(guī)定文件提出的方案。

退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：

第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休年齡最新規(guī)定2015文件：對(duì)于延遲退休年齡的探討

我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀(jì)50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國(guó)人民的生活水平不斷提高，我國(guó)人口平均壽命也隨之提高，因而對(duì)于勞動(dòng)者退休年齡的推遲問(wèn)題擺上了桌面。

具體的方案如下：

勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所早在2000年提交的報(bào)告《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測(cè)算與管理》中就建議，國(guó)家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。

第一步，用五年時(shí)間清理和取消提前退休的工種，基本達(dá)到嚴(yán)格按法定退休年齡執(zhí)行;

第二步，用五年的時(shí)間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;

第三步，用十年時(shí)間初步將退休年齡推遲至65歲。

【相關(guān)鏈接】

人社部部長(zhǎng)尹蔚民2015-03-10說(shuō)，希望2015年制定出漸進(jìn)式延遲退休方案，

2017年公開(kāi)征求意見(jiàn)，2017年推出。推出后至少五年以后才會(huì)實(shí)施。

每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到延長(zhǎng)退休年齡的結(jié)果。

反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。

建議：

2020年起，原來(lái)50歲退休的每五年提高一歲，原來(lái)55歲退休的每10年提高一歲。