泰州調(diào)整度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整最新消息

泰州7月起調(diào)整2017年度社保繳費(fèi)基數(shù)

從市人力資源和社會保障局獲悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市將調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，其中用人單位和企業(yè)職工月個人繳費(fèi)工資基數(shù)下限調(diào)整為2550元。市區(qū)靈活就業(yè)人員調(diào)整為2600元，靈活就業(yè)人員別忘了及時按照新基數(shù)繳納社保費(fèi)。

變化

繳費(fèi)基數(shù)不低于2550元

一般情況下，參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)按照實(shí)際工資收入作為社會保險繳費(fèi)工資，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險的參保費(fèi)用。但是，工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%和低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為繳費(fèi)基數(shù)。

近日，江蘇省人社廳下發(fā)通知，發(fā)布2017年度社會保險有關(guān)基數(shù)。全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費(fèi)工資上限將從去年的14496元提高到15446元，月繳費(fèi)工資下限將從2899元提高到3089元。但省人社廳特別發(fā)了補(bǔ)充說明，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中2017年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2900元確定;2017年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2550元確定。

省、市統(tǒng)計局公布的2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為61783元，我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為53397元。經(jīng)過研究，我市2017年7月1日至2017年6月30日期間，企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)工資基數(shù)按下列標(biāo)準(zhǔn)確定：

企業(yè)職工月繳費(fèi)工資的上限暫定為15446元;用人單位和企業(yè)職工月個人繳費(fèi)下限工資為2550元。其中市區(qū)提高222元，各市提高251元。個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)為：市區(qū)2600元，各市2550元。分別提高200元和222元。

2017年7月1日至2017年6月30日期間，全市醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險的月繳費(fèi)工資基數(shù)下限為2550元。

有關(guān)待遇計算涉及在崗職工月社會平均工資的，按以下標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)4653元，靖江4473元，泰興4345元，興化3667元。

算賬

繳費(fèi)額調(diào)整后提高62.16元

用繳費(fèi)基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個人應(yīng)繳納的金額。調(diào)整后市區(qū)企業(yè)按不低于2550元執(zhí)行。按照有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為28%，其中企業(yè)承擔(dān)20%、個人承擔(dān)8%。調(diào)整后合計比調(diào)整前多繳費(fèi)62.16元/月。

企業(yè)職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，算一算繳費(fèi)基數(shù)是不是“實(shí)打?qū)崱保�看看企業(yè)有沒有按實(shí)申報繳費(fèi)基數(shù)。例如職工某月工資條上養(yǎng)老保險費(fèi)個人繳納了250元。按照養(yǎng)老保險個人繳納工資總額的8%來計算，該職工的繳費(fèi)基數(shù)為250÷8%，算出是3125元。職工就可比較出繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資之間有沒有差距。

7月起，市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險月繳費(fèi)基數(shù)按2600元執(zhí)行，繳費(fèi)比例為20%，即520元;醫(yī)療保險和大病救助月繳費(fèi)基數(shù)按2550元執(zhí)行，繳費(fèi)比例分別為11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是說，市區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老全年6240元、醫(yī)療全年3390.48元。靈活就業(yè)參保人員請及時按新基數(shù)繳納社保費(fèi)，確保正常享受相關(guān)待遇。