河南一單位奇葩規(guī)定不按規(guī)定時(shí)間懷孕罰款

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河南一單位奇葩規(guī)定:不按規(guī)定時(shí)間懷孕罰款1000

核心提示|近日來,一張《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見稿)》的截圖,引來焦作微信圈的網(wǎng)友們紛紛吐槽,《通知》上說,女工須在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)懷孕,對未按照計(jì)劃懷孕而影響工作安排的,一次性罰款1000元,同時(shí)在職務(wù)晉升,評優(yōu)評先等方面不予考慮。

6月30日,記者聯(lián)系到發(fā)此截圖的焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社一位女工,她很無奈地告訴記者,畢竟找份工作不易呀,大家也只能按通知的規(guī)定時(shí)間去懷孕,不過這位女工也表示了嚴(yán)重不滿:能不能按時(shí)懷孕,誰也不敢保證,這個(gè)規(guī)定太強(qiáng)人所難。

微信報(bào)料|女工未按單位規(guī)定時(shí)間懷孕,罰款1000元

近日來,一張《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見稿)》的截圖,成為焦作微信圈的網(wǎng)友們吐槽的熱點(diǎn)。

《通知》上說,各社(部)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、部門計(jì)劃生育工作。要根據(jù)本單位、本部門年度工作安排,合理安排育齡女工的生育時(shí)間。各單位、部門女工生育計(jì)劃避免重疊,不能因生育時(shí)間安排不當(dāng)影響工作或提出增人要求,入職滿1年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排。

《通知》上還說,員工生育計(jì)劃一經(jīng)確定,須嚴(yán)格執(zhí)行,對未按照計(jì)劃懷孕而影響工作的,一次性罰款1000元,在職務(wù)晉升,評優(yōu)評先等方面不予考慮。嚴(yán)重影響工作的,扣發(fā)績效工資和年終獎(jiǎng)。

《通知》的最后,還附有2017年度已婚女工生育計(jì)劃安排表。

多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為,這樣的規(guī)定太霸道。

有網(wǎng)友說:懷孕不是想啥時(shí)候懷上就能懷上的,說的跟兒戲似的。

單位答復(fù)|新上班的女工多,只能規(guī)定生育時(shí)間

就此《通知》,記者6月30日上午采訪了焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社有關(guān)負(fù)責(zé)人,該負(fù)責(zé)人解釋說,最近單位新來了一批女大學(xué)生,她們都到了結(jié)婚生子的年齡,如果在某個(gè)時(shí)段集中生育,就會影響正常工作,目前信用聯(lián)社下屬多個(gè)單位,就因女工“扎堆兒”生孩子而影響了工作,基層多個(gè)單位紛紛提出增人要求。為避免“扎堆兒”生孩兒,單位才引進(jìn)了這個(gè)按規(guī)定時(shí)間懷孕的管理辦法。

該負(fù)責(zé)人說,他們下發(fā)的這個(gè)《通知》只是征求意見稿,如果大家都不同意就收回,重新考慮新的辦法。

對此解釋,山陽區(qū)信用聯(lián)社不愿透露自己姓名女工說:“這份通知雖是征求意見稿,但實(shí)際上是必須執(zhí)行的!

權(quán)威說法|

單位規(guī)定懷孕時(shí)間,嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán)

就此《通知》,6月30日上午,焦作市計(jì)生委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示,先打報(bào)告后排隊(duì),還必須按時(shí)懷孕,這樣的規(guī)定嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán)。

焦作市人力資源和社會保障局一位主管員工權(quán)益的負(fù)責(zé)人說,按照相關(guān)規(guī)定,女員工懷孕天經(jīng)地義,沒有義務(wù)向單位匯報(bào),單位更沒有權(quán)力規(guī)定懷孕時(shí)間,此通知是既不合理也不合法,更不合情。

河南首鼎律師事務(wù)所康亞偉律師認(rèn)為,此規(guī)定無法律依據(jù),單位內(nèi)部文件不可太任性。


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