教師工資改革方案,教師工資待遇講提升

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我國目前有350萬名班主任教師,教育部出臺(tái)的《班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定確保班主任教師的待遇。全國多個(gè)地方發(fā)生了教師因待遇低而罷工的事件有關(guān)。教師的待遇問題已經(jīng)成為一個(gè)普遍性問題。

“當(dāng)了班主任,又當(dāng)老師,又教課,應(yīng)該發(fā)放更多的班主任津貼,以及超時(shí)課的補(bǔ)助,要在績效工資中給予體現(xiàn)!弊蛱欤逃炕A(chǔ)教育一司司長王定華在“締造完美教室”敘事討論會(huì)上強(qiáng)調(diào)提高班主任待遇。

據(jù)稱,我國目前有350萬名班主任老師。教育部出臺(tái)的《班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定確保班主任教師的待遇。2017年,教育部將組織督察具體落實(shí)情況。不知道王定華司長的表態(tài),是否與最近一段時(shí)期,全國多個(gè)地方發(fā)生了教師因待遇低而罷工的事件有關(guān)。不過,教師的待遇問題已經(jīng)成為一個(gè)普遍性問題。

2017年伊始,國內(nèi)有關(guān)媒體開展了“2017年教師新年新期盼”調(diào)查活動(dòng)。調(diào)查顯示,在教育考核壓力、家庭生活壓力、學(xué)生家長三大壓力下,教師的壓力大已成為一種普遍現(xiàn)象。調(diào)查顯示,68.97%的教師感覺“工作負(fù)擔(dān)重”。與此同時(shí),22.52%的教師希望“出臺(tái)更多與教師切身利益相關(guān)的教育改革、發(fā)展、保障的政策措施,更加關(guān)心教師的成長、教師的待遇、教師的地位”。

“在2017年,您最希望實(shí)現(xiàn)哪些愿望”的調(diào)查中,72.41%的教師希望能“提高待遇”。希望“評上更高一級職稱”排在了第二位,但僅占17.24%!皫熒P(guān)系更加親密”緊隨其后,6.9%的教師選擇了此項(xiàng)。另有3.45%的教師選擇了希望“得到領(lǐng)導(dǎo)重視”。

在個(gè)人生活方面,44.83%的教師期盼“家人身體健康”,37.93%的教師期盼“待遇提高”,13.79%的教師希望“子女獲得更好的教育”,3.45%的教師希望“能有更多時(shí)間陪伴家人”。

近年來,教師的準(zhǔn)入門檻逐漸提高了,在一定程度上提升教師隊(duì)伍的質(zhì)量。但是,教師行業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位還有待提高。當(dāng)前,中小學(xué)課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展,其收入水平高于公辦學(xué)校待遇,也從另一個(gè)層面刺激了教師對于收入的關(guān)注。面對高房價(jià)、高消費(fèi)給教師帶來的經(jīng)濟(jì)壓力很大,如何從根本上解決教師乃至班主任的后顧之憂,確實(shí)是教育部門不得不考慮的問題。

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