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年上海關于延遲退休的最新調查

2024-06-01 17:55:43 大風車考試網(wǎng)

滬八成受訪者:延遲退休影響就業(yè)應該更人性化

據(jù)《勞動報》報道,延遲退休,您愿意嗎?昨日,上海市民云公布了一項關于延遲退休的調查,結果顯示,在接受調查的4577人中,超過8成受訪者覺得若是政策“一刀切”,或對就業(yè)造成影響,應該更為人性化,可根據(jù)職工自身情況自由選擇。

人口老齡化正倒逼中國養(yǎng)老保險制度做出16年以來的最大變革。在今年“兩會”上,人社部稱爭取2017年完成延遲退休方案制訂,2017年報經(jīng)中央同意后征求社會意見,2017年正式推出。鑒于該方案推出至少五年后,再漸進式實施,這意味著中國最早將在2022年首次延長退休年齡。

從調查數(shù)據(jù)來看,超過9成受訪者為20至60歲的上班族。如果2022年方案順利實施,所有參與者中有84%將“被延遲退休”。針對“延遲退休是否會影響就業(yè)”這個話題,80%的參與者表示認同,認為延遲退休將會大幅度減少就業(yè)崗位,使大量青年不能進入勞動力市場,造成負面影響;也有20%的參與者認為年輕人的就業(yè)領域與崗位與上一代人有很大不同,與延遲退休人員的重合度并不高,所以延遲退休對就業(yè)市場的影響力有限。

調查顯示,受訪者中普遍接受的退休年齡為男士62歲,女士55歲。一些市民的觀點較有代表性,他們認為退休年齡不應該一刀切,應該根據(jù)職工自身情況自由選擇,國家可以規(guī)定多個退休年齡的范圍,比如可以在50歲到65歲內自行選擇退休年齡,對于“高知”以及對國家有用的人才,鼓勵延遲退休。同時,也有部分參與者表達了高齡員工是否會被用人單位留用的擔憂,表示人到了一定的年齡,記憶力、體力、精力都減退了,思維也不可能那么靈活,是否能繼續(xù)適應高強度的工作量是個很大的問題,屆時企業(yè)是否還會聘用超過55歲,甚至60多歲的“高齡”員工。如果到了50多歲被“炒魷魚”,是否還能找得到工作,這些都是讓他們感到擔心的因素。


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