中國社保繳費率居高不下致低收入群體壓力增加
元旦剛過，天津、重慶、福建、江西等多地已經(jīng)開始執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與去年相比，上述繳費標準均有所上調，其中，天津社保繳費上限上漲達到1278元。在社會平均工資逐年增長的情況下，各地對社保繳費基數(shù)予以上浮，似乎是順理成章的事。但今年社保繳費基數(shù)上浮卻引起網(wǎng)上網(wǎng)下吐槽不斷：“工資太低，保險費太高”、“不交了，自己養(yǎng)老吧”、“放棄吧損失太大，繼續(xù)交吧壓力山大”…… 繼國務院副總理馬凱公開表示和承認社保繳費率過高的事實之后，人社部表示將適時適當下調社保繳費率。應當說這樣的表示是負責任的表示，也是符合民意的回應。但是，解決社保繳費率過高問題，不能只是嘴上說說，不能只是表示會適時適當?shù)南抡{社保繳費率，關鍵是要拿出誠意，給出社保繳費率下調的時間表和明確方案。因為適時適當下調社保繳費率不是一套新說辭，黨的十八屆三中全會就已經(jīng)明確指出,擴大參保繳費覆蓋面,適時適當降低社會保險費率。遺憾的是，一年多過去了，社保繳費率不但沒有降低的趨勢和跡象，相反還在不斷提高，這才在近期引起了全社會的廣泛爭議，讓公眾憋在心中長久的不滿集中爆發(fā)出來。 按理說，現(xiàn)在多繳錢未來應該多拿錢。那為何社保繳費基數(shù)的調整引起如此大的爭議?人們在擔心什么?上調社保繳費基數(shù)可能導致哪些問題?政府如何做能讓老百姓繳得明白繳得放心?下面梳理了社保繳費中人們關注的熱點。
一問：我國社保繳費高嗎?
盡管月月都繳納著“五險一金”，但許多人對個中知識知之甚少，甚至連每個月究竟繳了多少也搞不清楚。國務院副總理馬凱不久前在回答委員詢問時給出了答案：“五險一金”已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺得負擔重。馬凱還表示，現(xiàn)在的繳費水平確實偏高。
所謂“五險一金”中的“五險”是指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險，通常稱之為社保;而“一金”指的是住房公積金。而根據(jù)《社會保險法》，“五險”是法定的，公積金則不在法定之列。
因為全國尚未形成統(tǒng)一的社保賬戶，所以各地社保繳費水平也略有不同。以北京為例，單位和個人繳納比例分別為：養(yǎng)老保險20%和8%、醫(yī)療保險10%加大額補助1%和2%再加上3元的大病統(tǒng)籌、失業(yè)保險1%和0.2%。工傷保險由單位繳納0.2%-2%，生育保險由單位繳納0.8%。公積金由單位和個人各承擔12%。
這樣算下來，單位平均繳納的社保比例是46.28%，個人繳納的社保比例是22.2%
降低社保繳費率的關鍵難題
社保繳費基數(shù)調整 社保繳費費率適時下調
沈陽大連社保繳費率合計超過工資水平四成
關于社保繳費率過高的淺析
�？谏绫＠U費最新基數(shù)及費率
淮北企業(yè)社保費率基數(shù)調整
社保繳費上浮 社會保障體系走向改革的十字路口
達州最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格
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