莫待工傷發(fā)生才知社保重要

打工路上：莫待工傷發(fā)生才知社保重要

　　57歲的王貴2017年在施工過程中從高架摔落，致使左跟骨粉碎性骨折，經(jīng)認定系工傷，為9級傷殘。因建筑公司未與王貴簽訂正規(guī)勞動合同，也未給其繳納社保，致使王貴無法享受任何工傷待遇。在四川省總工會農(nóng)民工法律援助工作站的幫助下，日前，王貴已申請到仲裁。(見10月28日《工人日報》)

　　社會保險，由于地域和接續(xù)問題往往為不少農(nóng)民工所忽視。季節(jié)性的工作特點、候鳥式的遷徙，都為農(nóng)民工的社保接續(xù)帶來障礙。所以，農(nóng)民工多追求工資的足額按時發(fā)放，而對于勞動合同和社保，卻不太關心。

　　這種狀況埋下太多勞動爭議隱患。一旦發(fā)生事故出現(xiàn)工傷，雇用單位便會以沒簽勞動合同為由而拒絕承擔責任。如果再缺少證據(jù)，工會等組織進行法律援助也會困難重重。由于職責所在，工會法援人員不會放手不管，但往往需要千辛萬苦去找間接證據(jù)。一般來說，如果農(nóng)民工有維權意識，維權成本原本不應這樣巨大，而且調(diào)解和訴訟也存在不成功的可能。

　　誠然，《勞動法》和《勞動合同法》頒行多年，在各級黨政和工會組織的積極配合下，拖欠農(nóng)民工工資案件已大幅減少。但是，和工資幾乎同樣重要的勞動合同及社會保險，得不到落實的并不是少數(shù)。

　　近日，王貴所在的四川省總工會聯(lián)合省人社廳等部門針對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的專項檢查發(fā)現(xiàn)，在勞務派遣企業(yè)和使用勞務派遣用工的單位，旅游企業(yè)，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其它中小型勞動密集型企業(yè)以及有雇工的個體經(jīng)濟組織中，總計檢查2.04萬戶，涉及勞動者93.73萬人。結果顯示，有勞動用工和社會保險違法行為3127件，未依法簽訂勞動合同案件涉及5.14萬人;違反最低工資規(guī)定和拖欠工資案件687件，涉及金額3627.59萬元;未依法參加社會保險登記案1099件;未依法繳納社會保險案776件。

　　僅是一個省的選點檢查，就暴露出幾百件、幾萬人未依法繳納社會保險、未依法簽訂勞動合同的案件，全國的情況雖然不能簡單地將這些數(shù)字乘以我國省市區(qū)的總數(shù)，但在實際生活中，與王貴一樣處于“無保障”工作狀態(tài)下的農(nóng)民工并不少見。

　　不少農(nóng)民工把外出打工當做農(nóng)閑時掙外快，“干一票是一票”，沒想到其中存在的風險，更沒有預想規(guī)避辦法。再加上一些企業(yè)的崗前培訓浮皮潦草，實際操作過于粗放，都給事故發(fā)生埋下隱患。如果再沒有勞動合同和社保護佑，一旦出了工傷便束手無策，嚴重者如果得不到及時救治，給個人和家庭造成的災難不可想象。

　　所以，農(nóng)民工外出打工一定要有法治觀念、維權意識。黨的十八屆四中全會倡行依法治國，為遏制無良雇主行為和廣大農(nóng)民工依法維權創(chuàng)造了大環(huán)境。但是，國家政策的落實有一個過程，具體案件的審理也需要證據(jù)。農(nóng)民工一定要未雨綢繆，那種出現(xiàn)工傷才想起賠償、才求助于社保的做法必須糾正。

　　王貴的仲裁已被受理。愿其他農(nóng)民工引以為戒，不再走這樣的彎路。(王憲)