的退休職工養(yǎng)老金調(diào)待傾斜范圍不含高工群體

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　　退休職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整 高工群體“不傾斜”

　　企業(yè)參保退休人員養(yǎng)老金待遇從今年元月起再次上調(diào)。針對(duì)該次調(diào)待，有讀者詢(xún)問(wèn)“高工群體”是否同前幾年一樣享受“傾斜調(diào)整待遇”。記者采訪獲悉，2017年的調(diào)待傾斜范圍不含高工群體。

　　在前幾年的退休職工調(diào)待中，具有正高職稱(chēng)、副高職稱(chēng)(含高級(jí)技師)的人員，如果退休前在單位擔(dān)任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)會(huì)享受傾斜調(diào)整待遇，增長(zhǎng)幅度為100元至400元。此次調(diào)整沒(méi)有對(duì)上述群體進(jìn)行傾斜。

　　湖北省人社廳稱(chēng)，不對(duì)高工群體進(jìn)行傾斜是根據(jù)國(guó)家2017年調(diào)待精神確定的，經(jīng)人社部、財(cái)政部上報(bào)國(guó)務(wù)院同意，此次調(diào)整不再繼續(xù)對(duì)企業(yè)高工群體統(tǒng)一實(shí)行專(zhuān)門(mén)的傾斜政策。

　　在不折不扣落實(shí)國(guó)家政策的基礎(chǔ)上，湖北省調(diào)待方案體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：首先，在調(diào)整總體水平上按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)到位;其次，在兼顧基金承受能力的情況下，努力提高企業(yè)退休人員的待遇水平，盡量讓我省380萬(wàn)名企業(yè)退休人員多得實(shí)惠;其次，適當(dāng)提高退休早、年齡大人員的退休待遇，加大70周歲以上高齡人員的傾斜力度。

　　在實(shí)際操作中，除湖北省外，河南、湖南等省都未對(duì)退休高工群體進(jìn)行調(diào)待傾斜。


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