14個社保局 14個便民點

　　長期以來，廣西與全國各地一樣，社保機構按險種分設，機構名稱繁多，同一險種機構在不同市、縣有不同的稱呼，很少有人能夠準確說出到底有多少種保險、各機構的準確稱謂是什么。這樣的管理服務，導致信息不能共享、行政成本高、經辦效率低、群眾抱怨多。在國家人力資源和社會保障部以及自治區(qū)黨委、政府的領導下，自治區(qū)人力資源社會保障部門大膽改革創(chuàng)新，將推進“五險合一”資源整合與推進5個險種自治區(qū)級統(tǒng)籌列入“十二五”的核心工作來抓。至2015 年底，全區(qū)14個市40個縣(市、區(qū))組建了社保局，社會保險公共服務向“優(yōu)質、高效、便捷、均等”的目標邁出了決定性的一步。由此，廣西在全國率先完成地級市“五險合一”社保局的組建工作，并據(jù)此成為獲得全國社會保險工作創(chuàng)新獎的3個省份之一。

　　自治區(qū)黨委、政府高度重視保障和改善民生。去年，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任彭清華深入田陽縣，調研我區(qū)農民工工作。

　　2017年1月22日，自治區(qū)*陳武深入自治區(qū)社保局，調研我區(qū)的社會保障工作。

　　南寧市社保局：做好資源整合“加減法”

　　截至2017年底，南寧市參加社會保險總人次突破600萬，在覆蓋面擴大、工作量增加、群眾個性化要求提高的新形勢下，南寧市社會保險事業(yè)局整合經辦資源，創(chuàng)新服務手段，社保工作取得實效。機構做“減法”：五險合一，集中管理。整合原市社保所、市醫(yī)保中心和市失業(yè)所3家機構經辦管理資源，將“多頭管理” 轉為“集中管理”，構建市本級五險集中經辦、統(tǒng)一管理的經辦服務新機制。2017年，參照市本級做法，6縣積極推進縣級經辦機構整合，努力構建市、縣規(guī)范統(tǒng)一的管理機制。目前，已完成5個縣社保局的組建。服務做“加法”：經辦下延，高效便民。率先實現(xiàn)社保經辦業(yè)務下延，積極推進城區(qū)管理部“一站式、一條龍”經辦服務臺建設，方便參保單位和群眾就辦理;在全區(qū)率先推進“社保電子檔案”建設，建立“業(yè)務建檔與業(yè)務經辦同步、與業(yè)務內控一體”的社保電子檔案管理臺;完善“社保網上大廳”臺建設，讓企業(yè)辦事人員“足不出戶”就可辦理參保登記、繳費申報、人員增減等社保業(yè)務;提升“社保義工”服務品牌，實現(xiàn)社保服務從“8小時內”延伸至“8小時外”。

　　柳州市社保局：管理服務“六統(tǒng)一”

　　2017年12月，柳州市原社會保險征繳中心、社會保險結算中心、社會保險稽核中心整合為柳州市社會保險事業(yè)管理局，初步建立了統(tǒng)一政策標準、統(tǒng)一社保征繳、統(tǒng)一待遇支付、統(tǒng)一數(shù)據(jù)信息、統(tǒng)一基金監(jiān)管、統(tǒng)一經辦流程的社會保險管理服務體制，成為柳州市社會保險事業(yè)發(fā)展的里程碑。2017年，柳州社保局主動適應形勢需求，深入開展“6項工程”，“五險合一”呈現(xiàn)嶄新氣象，全市參保達344.61萬人次，越來越多的群眾分享到改革開放的成果，充分發(fā)揮了社會保險扶持企業(yè)、穩(wěn)定社會、救助弱勢群體的功能，為建設“五美五好新柳州”、實現(xiàn)柳州市“在廣西率先全面建成小康社會”目標作出巨大貢獻。