區(qū)委會(huì)四查四看整改措施

自全區(qū)開(kāi)展深化效能建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，我委高度重視、認(rèn)真落實(shí)，并結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際，深入開(kāi)展“四查四看”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)人自查等形式，認(rèn)真查找本單位及個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律和制度落實(shí)等方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真查找原因，并制定符合工業(yè)園區(qū)科學(xué)發(fā)展的有效措施。

一、“四查四看”存在的突出問(wèn)題及原因

近期，通過(guò)開(kāi)展“勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)，我委進(jìn)一步加深了對(duì)勤政廉政觀的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作的緊迫感和責(zé)任感，但是通過(guò)“四查四看”，我們?nèi)匀桓杏X(jué)到，現(xiàn)在取得的成績(jī)只是初步的，工作中的突破也還是局部的，我們主要還存在以下幾方面問(wèn)題：

1、思想作風(fēng)方面：教育的經(jīng)常性不夠，廉政學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容有待進(jìn)一步拓展。雖然每年能夠按要求委領(lǐng)導(dǎo)與各處室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，定期向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查評(píng)估等，但由于園區(qū)事務(wù)較多，黨員干部主動(dòng)利用工作之余系統(tǒng)地、有計(jì)劃地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性觀念、組織觀念仍有欠缺;同時(shí)，在工作中容易把企業(yè)來(lái)訪(fǎng)贈(zèng)送的茶葉、家鄉(xiāng)土特產(chǎn)、特色產(chǎn)品等視為小節(jié)，對(duì)企業(yè)為促成項(xiàng)目請(qǐng)客吃飯當(dāng)成是一種交流，存在人情觀思想，過(guò)分自信能夠管得住小節(jié)，抗得住誘惑。

2、工作作風(fēng)方面：人員編制較少，“馬上就辦”工作落實(shí)仍有差距。我委所轄園區(qū)總面積3.4平方公里，分為島內(nèi)外4個(gè)園區(qū)，但是單位行政編制少，只有5名，都是領(lǐng)導(dǎo)崗位，不利于崗位接替對(duì)象的培養(yǎng);編內(nèi)補(bǔ)充人員的招聘周期較長(zhǎng)，擬在島外園區(qū)設(shè)立服務(wù)中心一時(shí)難以達(dá)成，服務(wù)企業(yè)難以達(dá)到理想要求。

3、工作紀(jì)律方面：責(zé)任意識(shí)有所弱化，人員素質(zhì)亟待提高。個(gè)別人員因工作時(shí)間短、業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)待工作滿(mǎn)足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，缺少進(jìn)取心;工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不刻苦，有時(shí)甚至出勤不出力、在崗不干事，工作得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付了事。

4、制度落實(shí)方面：管理相對(duì)松散，制度規(guī)范需要加強(qiáng)。

我委自08年掛牌成立以來(lái)，工作職責(zé)尚未得到相關(guān)機(jī)構(gòu)的審批認(rèn)可，與區(qū)政府各部委辦局的關(guān)系沒(méi)有明確的理順依據(jù)，協(xié)調(diào)和開(kāi)展工作存在一定困難;其次，辦公場(chǎng)所長(zhǎng)期以來(lái)不固定，日常管理和工作秩序的規(guī)范性與機(jī)關(guān)效能考評(píng)的達(dá)標(biāo)要求存在較大差距;再次，當(dāng)前園區(qū)處于建設(shè)階段，經(jīng)常要與多部門(mén)、多企業(yè)和征地拆遷戶(hù)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，常有工作不在崗的現(xiàn)象發(fā)生，給規(guī)范性工作帶來(lái)諸多不確定因素，難以符合制度性要求。

二、開(kāi)展“四查四看”活動(dòng)的整改措施

1、要學(xué)習(xí)勤廉理論，提高政治思想素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨關(guān)于勤政廉政的重要理論，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市的文件精神，學(xué)習(xí)有關(guān)工業(yè)園區(qū)科學(xué)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念、新思維，堅(jiān)定自己的勤政廉政信念，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論功底。要進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)地遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，知難而進(jìn)的勇氣努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。積極引導(dǎo)黨員干部、工作人員牢固樹(shù)立公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)在轉(zhuǎn)變職能上下功夫。一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實(shí)。根據(jù)各自分管工作落實(shí)責(zé)任，分管工作按照責(zé)權(quán)一致的要求，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，作為績(jī)效考核結(jié)果和向組織部門(mén)推薦使用的依據(jù)。二是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的管理。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，發(fā)揮制度管理的最大效能，培養(yǎng)工作秩序井然，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形象良好的機(jī)關(guān)形象，堅(jiān)決杜絕自由散漫、工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。三是提高機(jī)關(guān)工作效能。不斷加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)意識(shí)，按照服務(wù)承諾制、時(shí)限督辦制的要求，認(rèn)真辦結(jié)服務(wù)企業(yè)的10項(xiàng)承諾工作。

3、要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力。一是加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)、教育工作，積極營(yíng)造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的氛圍，不斷提高黨員干部素質(zhì)和整體水平。二是抓好支部建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)七項(xiàng)制度，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，用制度規(guī)范黨建工作。三是制定和完善行之有效的干部績(jī)效考核體系，做到用制度管人，用制度管事。

4、要健全組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)制度的建設(shè)和落實(shí)。積極向區(qū)編制部門(mén)和區(qū)委、區(qū)政府反映我委的職責(zé)和編制問(wèn)題，力求盡快解決并達(dá)到園區(qū)服務(wù)保障的要求;克服困難，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、否定報(bào)備、限時(shí)督辦工作、A、B崗工作等制度，嚴(yán)格篩選馬上就辦事項(xiàng)，保證事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限壓縮了40%，明確“馬上就辦”事項(xiàng)的工作目標(biāo)和具體責(zé)任人員，制定便捷高效的辦事流程，做到用制度管人，用制度管事。

• 公司單位四風(fēng)自查報(bào)告及整改措施