所在位置:大風車考試網 > 人事培訓 > 正文

有關培訓發(fā)展的小故事兩則

大風車考試網

《等一等我們的心靈》

  有一支西方的考察隊深入非洲腹地考察,請了當?shù)夭柯涞耐林俗霰撤蚝拖驅�,由于時間緊,需要趕路,而這些土著人很吃苦耐勞,背著幾十公斤的裝備物資依然健步如飛,一連三天,考察隊都很順利地按計劃先進,大家都很開心�?墒堑谒奶煸缟希疾礻牅蕚涑霭l(fā)的時候,土著人們都在休息不走了,好說歹說就是不愿出發(fā)。隊員們很奇怪,這幾天大家相處得很好啊,是不小心觸犯了他們還是要加錢?

  這時,土著人的頭領解釋道,按照他們的傳統(tǒng),如果連續(xù)三天趕路,第四天必須停下來休息一天,以免我們的靈魂趕不上我們的腳步。

  [啟示]我們的生活太忙碌了,工作和生活的壓力讓我們日復一日地在趕路,以至于我們很少停下來思考一下,就不斷地被很多東西推著走,或者追逐著,或者追逐著眼前的東西而去,而我們的靈魂早已落后在我們匆匆趕路的身影后面無影無蹤。沒有了自己,我們的生活就交給了外物去控制。

《你看到了什么》

  有一位父親帶著三個孩子,到沙漠去獵殺駱駝。他們到達了目的地。父親問老大:“你看到了什么呢?”老大回答:“我看到了獵槍、駱駝,還有一望無際的沙漠”。父親搖搖頭說:“不對。”父親以相同的問題問老二。老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟,獵槍、駱駝、還有一望無際的沙漠。”父親

  又搖搖頭說:“不對。”父親又問老三:“我只看到了駱駝。”父親高興地點點頭說:“答對了。”

  [啟示] 一個人若想走上成功之路,首先必須有明確的目標。目標一經確立之后,就要心無旁騖,集中全部精力,勇往直進。

  • 相關文章
  • 新進職員團隊素質培訓新進職員團隊素質培訓

    新進職員團隊素質培訓課程幫助學員了解一個好的團隊應該具備的特征,了解作為團隊成員應具備哪些素質要求。在此基礎上進行理論和實踐演練過程,讓學員真正感受到..

  • 新進職員上崗培訓新進職員上崗培訓

    新進職員在入職上崗第一天,面對完全陌生的新環(huán)境,總會緊張。企業(yè)要做的就是為新員工提供新進職員上崗培訓,消除他們的緊張,使新員工感到熱情洋溢并有干勁做好..

  • 新進職員入職心態(tài)培訓新進職員入職心態(tài)培訓

    新進職員入職培訓最重要的是心態(tài)培訓。新員工入職心態(tài)培訓幫助新入職員工快速認知企業(yè)與職業(yè),樹立良好的工作態(tài)度,在掌握必要的職業(yè)技能的同時,全身心的投入到..

  • 新進職員團隊素質培訓新進職員團隊素質培訓

    新進職員團隊素質培訓課程幫助學員了解一個好的團隊應該具備的特征,了解作為團隊成員應具備哪些素質要求。在此基礎上進行理論和實踐演練過程,讓學員真正感受到..

  • 新進職員上崗培訓新進職員上崗培訓

    新進職員在入職上崗第一天,面對完全陌生的新環(huán)境,總會緊張。企業(yè)要做的就是為新員工提供新進職員上崗培訓,消除他們的緊張,使新員工感到熱情洋溢并有干勁做好..

  • 新進職員入職心態(tài)培訓新進職員入職心態(tài)培訓

    新進職員入職培訓最重要的是心態(tài)培訓。新員工入職心態(tài)培訓幫助新入職員工快速認知企業(yè)與職業(yè),樹立良好的工作態(tài)度,在掌握必要的職業(yè)技能的同時,全身心的投入到..

  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源公司新員工入職培訓相關內容

    人力資源是當代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓的內容新員工崗前入職培訓的內容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓的主要內容酒店新員工入職培訓的主要內容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質和風度。它主要包括以下幾方面:

  • 酒店新員工崗前培訓內容是什么酒店新員工崗前培訓內容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵員工創(chuàng)造力,增加組織生產力,培養(yǎng)學習型企業(yè)氣氛,構建和諧、穩(wěn)定的內部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。