企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用

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  企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展的過程中起著重要的作用。

一、企業(yè)文化建設規(guī)劃的含義

  企業(yè)文化建設規(guī)劃是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源及企業(yè)的精神財富,是提高企業(yè)整體素質和核心競爭力的重要內容,是構建和諧企業(yè)的關鍵因素。只要掌握先進的企業(yè)文化建設規(guī)劃,就能掌握企業(yè)建設的主動權。文化建設的主要內容有企業(yè)精神、企業(yè)形象和企業(yè)管理風格。

  1、提煉企業(yè)精神

  企業(yè)精神是企業(yè)在長期的生產活動和實踐中,逐步形成的共同心理定勢和價值取向。滲透在企業(yè)的基本理念、奮斗目標、價值觀念、競爭意識、道德規(guī)范和行為準則等方面,反映在全體員工的思想精神風貌之中。

  2、塑造企業(yè)形象

  企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式,是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。企業(yè)形象包括企業(yè)領導形象、員工形象以及企業(yè)整體服務形象。企業(yè)形象的好壞是由企業(yè)的服務質量、員工素質、專業(yè)技術力量和公共關系等在社會和客戶心目中形成總印象所決定。

  3、樹立企業(yè)管理風格

  樹立企業(yè)獨特而嚴格的管理風格,決定著企業(yè)的命運。這就需要企業(yè)把企業(yè)精神融入管理中,形成自己的管理觀念、管理技術和管理手段。

二、加強企業(yè)文化建設規(guī)劃的作用

  1、能增強企業(yè)的凝聚力和向心力

  優(yōu)秀企業(yè)文化建設是促進企業(yè)進步與發(fā)展的內在動力,它能使絕大多數(shù)企業(yè)員工具有正確的價值取向,從而易于對企業(yè)各項重大決策取得共識,激發(fā)使命感和責任感,從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

  2、可以實現(xiàn)管理模式的轉變

  企業(yè)文化建設規(guī)劃是企業(yè)管理理論的嶄新成果,企業(yè)文化建設規(guī)劃是現(xiàn)代企業(yè)管理邏輯發(fā)展的必然結果,也是對原有企業(yè)管理理論的總結創(chuàng)新的結果?茖W管理屬于制度模式、企業(yè)各單位職能、崗位職責、行為準則、運作程序都實現(xiàn)了規(guī)范化;信息傳遞、各項工作實現(xiàn)了程序化;現(xiàn)代管理屬于文化模式,員工的工作都不靠人來監(jiān)督、管制,而是自覺地履行自己的職責,去完成工作,積極地發(fā)揮自己的潛能。企業(yè)文化建設規(guī)劃營造了一個和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望,使員工忠誠于企業(yè)和企業(yè)所從事的事業(yè),一切基礎的管理制度和規(guī)范,程序都已經(jīng)潛移默化為所有員工的職業(yè)習慣。企業(yè)管理者重點關注在實施戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理,這是每個企業(yè)管者追求的最高境界。

  3、可以擴大企業(yè)的輻射面

  企業(yè)是社會的一個組成部分,要同社會各方面發(fā)生聯(lián)系和交往,優(yōu)秀的企業(yè)文化建設能以良好職業(yè)道德、精湛技術、優(yōu)質客戶服務贏得客戶的信賴,在聯(lián)系與交往中會給人們帶來深遠的影響。企業(yè)在公眾心目中留下的美好形象,是一種無形資源,將受益無窮,它能刺激客戶,使其對企業(yè)產生有益的行為,使企業(yè)比較容易得到社會及人民群眾的理解、信任和支持,從而促進企業(yè)發(fā)展。

  4、增強企業(yè)競爭力

  建設企業(yè)文化建設規(guī)劃,是塑造企業(yè)品牌,拴心留才、精心育才、吸引賢才、吸引客戶,也是博得社會的認可的有效途徑。在新世紀,哪家企業(yè)擁有文化優(yōu)勢,哪家企業(yè)就擁有競爭優(yōu)勢。

  5、企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的巨大推動力

  企業(yè)一般是靠物質資源來建立自身發(fā)展優(yōu)勢,主要以擴大企業(yè)規(guī)模和增加設備投入來促進經(jīng)濟效益的增長。時至今日,這種發(fā)展方式不再是企業(yè)最好的發(fā)展模式。在知識經(jīng)濟時代,知識與文化擔起企業(yè)發(fā)展推動力的重任。它是一種強大的內在驅動力,是獲得經(jīng)濟增長的有效手段,是取之不盡、用之不竭的財富和智慧之源,未來成功與卓越的企業(yè)在于科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。

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