公司為何要建設(shè)企業(yè)文化

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公司建設(shè)企業(yè)文化的原因

一、企之將立,文化先行

  這猶如古老故事中在說(shuō)“先有雞還是先有蛋”的問(wèn)題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,通常的觀點(diǎn)是“企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的”,應(yīng)該務(wù)實(shí)。在市場(chǎng)面前,企業(yè)必須通過(guò)基本的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)證明自己的價(jià)值和存在的意義。

二、文化是企業(yè)發(fā)展的根本

  企業(yè)都關(guān)注資源,但是資源永遠(yuǎn)是不足的。因而,文化是非傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素,它不但是價(jià)值觀,可以形成強(qiáng)大的力量,更是企業(yè)不可獲缺的資源。

三、文化是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)之道

  市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是價(jià)值觀的競(jìng)爭(zhēng)。華人首富李嘉誠(chéng)說(shuō):“不義而富且貴于我如浮云。”中國(guó)歷史上成長(zhǎng)最快的企業(yè)蒙牛乳業(yè)董事長(zhǎng)牛根生說(shuō):“小勝靠智,大勝靠德。”今天,超越競(jìng)爭(zhēng)者并不是要跑得更快,而是要找到指向正確方向的起跑線,這是一個(gè)“價(jià)值判斷”的問(wèn)題,而企業(yè)文化有導(dǎo)向作用。

四、企業(yè)文化是馭心之道讓員工認(rèn)同企業(yè),首先是價(jià)值觀的認(rèn)同,企業(yè)文化具有這種凝聚作用。

  文化是一種企業(yè)運(yùn)行之道!作為一種文化氛圍,企業(yè)文化不是管理方法,而是形成管理方法的理念;不是行為活動(dòng),而是產(chǎn)生行為活動(dòng)的原因:不是人際關(guān)系,而是人際關(guān)系反映的處世哲學(xué);不是工作,而是對(duì)工作的感情;不是地位,而是對(duì)地位的心態(tài);不是服務(wù),而是服務(wù)中體現(xiàn)的精神境界?傊髽I(yè)文化滲透于企業(yè)一切活動(dòng)之中,而又流溢于一切企業(yè)活動(dòng)之上。

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