1 、 有價值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價值的定單。
2 、 作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
3 、 海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。
4 、 沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場定單的員工就是不干工作的員工，責任不在員工身上，而在于管理者;沒有市場定單的工作就是無效工作。
5 、 對市場目標的確定就是以在市場上有競爭力增值為標準。
6 、 管理無小事。
7 、 企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。
8 、 我們所有的質(zhì)量問題，都是人的問題，設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
9 、 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
10 、 觀念不變原地轉(zhuǎn)，觀念一變天地寬。
11 、 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
12 、 質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。
13 、 工作要簡化，不要簡單化。
14 、 領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
15 、 每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
16 、 沒有定單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
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