武漢怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么武漢勞動仲裁要怎么申請？需要哪些資料？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

一、武漢如何申請勞動仲裁

辦理?xiàng)l件

1、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)，勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

2、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

3、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

4、社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

5、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

6、法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

辦理材料

1、仲裁申請書，并按被申請人人數(shù)提交副本。

申請書應(yīng)載明以下事項(xiàng)：

1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

2)仲裁請求和所依據(jù)的事實(shí)、理由。

3)證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及住所。申請人應(yīng)當(dāng)在仲裁申請書上簽名或蓋章。

2、申請人身份證明復(fù)印件。

3、申請人委托代理人參加活動的，應(yīng)當(dāng)提交有申請人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，同時提交代理人的身份證明復(fù)印件。代理人是執(zhí)業(yè)律師的，還應(yīng)提交律師事務(wù)所所函。

4、仲裁申請書中所載明的證據(jù)資料(書面材料提供復(fù)印件)。

5、勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其它相關(guān)材料。

勞動仲裁需要提交哪些材料？（三類）

辦理流程

提出申請——登記——立案受理(不予受理)——庭前調(diào)解——開庭審理——裁決——執(zhí)行——撤銷裁決和起訴

武漢勞動仲裁程序是怎樣的？（完整版）

辦理地點(diǎn)

武漢勞動仲裁委員會。

武漢勞動仲裁委員會地址、電話及傳真一覽表（各區(qū)）

當(dāng)事人向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提出申請，由勞動仲裁委員會組成仲裁庭，實(shí)行一案一庭制。

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

二、仲裁申請書注意事項(xiàng)

（一）勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;

（二）用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

（三）仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;

（四）與請求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。

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