勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么江西勞動仲裁要怎么申請？需要哪些資料？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。
一、江西如何申請勞動仲裁
1、申請書向南昌市仲裁機(jī)構(gòu)書面申請仲裁
2、符合受理條件予以受理且預(yù)交仲裁費(fèi)用
3、仲裁機(jī)構(gòu)分別向申請人和被申請人送達(dá)受理通知和答辯通知書
4、仲裁庭組成
5、調(diào)解過程
(1)若同意調(diào)解，則：達(dá)成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解書
(2)若不同意調(diào)解，則分為兩種處理辦法
不開庭，進(jìn)行書面審理，雙方達(dá)成調(diào)解，進(jìn)一步達(dá)成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解書。開庭，雙方達(dá)成調(diào)解，進(jìn)一步達(dá)成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解書。
6、調(diào)解書一制成，調(diào)解結(jié)束。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
二、仲裁申請書注意事項
（一）勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;
（二）用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
（三）仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由;
（四）與請求事項相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
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