勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么佳木斯勞動仲裁要怎么申請?需要哪些資料?以下是小編收集的相關信息,僅供參考。
一、佳木斯如何申請勞動仲裁
勞動仲裁的基本流程是:
1、仲裁申請,當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請;
2、案件受理,當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書,經(jīng)審查,仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;
3、組建仲裁庭,仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,應自立案之日起七日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭;
4、調(diào)查取證仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據(jù);
5、仲裁調(diào)解在查明爭議事實的基礎上,由仲裁庭或仲裁員主持,對勞動爭議案件先行調(diào)解;
6、仲裁裁決仲裁庭開庭裁決,應當在開庭的五日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。
申請勞動仲裁應當提交哪些材料
1、《仲裁申請書》;
2、身份證明;
3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料;
4、申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申請人應當提交。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
二、仲裁申請書注意事項
(一)勞動者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯(lián)系電話等;
(二)用人單位信息:名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址,即文書送達地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(三)仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由;
(四)與請求事項相關的證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。