勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么天津勞動仲裁要怎么申請？需要哪些資料？以下是小編收集的相關信息，僅供參考。
一、天津如何申請勞動仲裁
：1、勞動爭議發(fā)生后，當事人應在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！吨腥A人民共和國勞動法》有明確規(guī)定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。
二、仲裁申請書注意事項
（一）勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯(lián)系電話等;
（二）用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
（三）仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由;
（四）與請求事項相關的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
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