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人社部四川養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,四川養(yǎng)老金調(diào)整方案細則文件

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1月19日,四川省人社廳廳長王建軍在全省人設(shè)工作會上,透露2017年及“十三五”期間四川人力資源和社會保障工作的所有重點與亮點,上述的推進公務(wù)員聘任制試點也在內(nèi)。王建軍詳細介紹了2017年的七大舉措和未來五年的十項重點,勾勒出今后一段時間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。

會議透露,今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整,各地要嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署,加強測算,制定實施方案,做好組織實施。

關(guān)鍵詞提高收入待遇

調(diào)整事業(yè)單位基本工資標準

企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后將首次同步調(diào)整

收入待遇是每個市民尤其關(guān)注的,2017年的布局從源頭深入到過程,全方位瞄準提高收入待遇。

王建軍說,今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。他指出,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào),調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達1828元,比“十一五”期末增長60.9%,平均每年增加138.4元。機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。

今年還有一項重要工作,就是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制,落實人民警察工資待遇調(diào)整政策,實施地區(qū)附加津貼制度,提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標準,完善特殊崗位津貼政策,開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點,健全機關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機制。王建軍說這是落實*、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標準決定的首次調(diào)整,對完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。

今年還將重點推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制,開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作,完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點,大力推行工資集體協(xié)商工作。

記者了解到,關(guān)于最低工資標準調(diào)整問題,按照人社部的要求,在一段時間內(nèi)將最低工資標準調(diào)整的時間,改為兩至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

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關(guān)于2015年四川省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

川人社發(fā)〔2015〕17號

各市(州)人力資源和社會保障局,財政局:

按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定,經(jīng)省政府批準,現(xiàn)就做好我省2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下,請遵照執(zhí)行。

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對象和時間

2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)的退休(退職)人員。符合上述條件,但在12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整基本養(yǎng)老金的標準和辦法

(一)定額調(diào)整辦法

每人每月增加120元。

(二)掛鉤調(diào)整辦法

繳費年限超過15年的(不含15年),對超過的年限(不滿一年按一年計算),每年增加7元。

(三)適度傾斜辦法

屬下列情形的企業(yè)退休人員,先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法,再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金,同時符合本款下列兩類及以上情形的,可重復累加享受:

1.企業(yè)高齡退休人員

(1)建國前參加革命工作老工人,每月增加80元。

(2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員,每月增加30元。

(3)原個體工商業(yè)者,每月增加30元。

(4)年滿70周歲及以上人員,每月增加40元。

2.艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員

(5)年度內(nèi)我省艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員,適當增發(fā)養(yǎng)老金,其中一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員,每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員,每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員,每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別,按國人部發(fā)〔2006〕61號及川人發(fā)〔2007〕8號文件執(zhí)行。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復享受。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部

(6)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

(四)本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。

三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金渠道

(一)調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,除中央財政和地方財政補助外,主要從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付并列入2015年基本養(yǎng)老保險基金支出預算。各地要按照基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求,進一步強化市(州)范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理。各級政府要進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),加大對養(yǎng)老保險基金的補助力度,統(tǒng)籌安排資金,確保增加的基本養(yǎng)老金及時足額兌現(xiàn)。各級人力資源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要進一步加強基本養(yǎng)老保險的擴面、征繳、清欠工作。

(二)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險局直接管理的重點森工企業(yè)退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,由省社會保險局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險基金中核撥。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

(一)按照人力資源社會保障部有關(guān)規(guī)定,企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項目各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從個人賬戶儲存額余額和社會統(tǒng)籌基金中列支。

(二)企業(yè)退休人員截至2015年1月1日仍在服刑、強制戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的,不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養(yǎng)老金。

(三)有關(guān)建國前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍,按《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規(guī)定認定。

(四)退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已確認記載的數(shù)據(jù)為準,視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。

五、切實做好調(diào)整基本養(yǎng)老金工作

(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了*、國務(wù)院對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu),要在當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導下,高度重視,集中力量,落實責任,在確;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,抓緊組織實施,確保在2015年4月底以前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中,把黨和政府的關(guān)懷落實到每一位退休人員身上。

(二)企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批,由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體辦理。

(三)本通知下發(fā)后,各市(州)人力資源社會保障部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)要及時按工作調(diào)度要求,向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源和社會保障局、財政局要在5月18日前將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況,包括各市(州)本級和縣(市、區(qū),含擴權(quán)強縣試點縣市)增加人數(shù)、平均增加水平、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(四)各地在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金過程中,必須嚴格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險的有關(guān)政策,不得將不屬于基本養(yǎng)老保險范圍的其他人員納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍,省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省人力資源社會保障廳解釋

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