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1、發(fā)生勞動爭議后，當事人可以向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
2、申請調(diào)解時，申請人應向調(diào)解委員會提交書面申請書、身份證和勞動合同書。
3、申請仲裁時，申請人應向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預交仲裁處理費。
4、申請人收到受理通知書后，應向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。
5、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可以自收到不予受理通知書之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。
6、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;裁決生效后，一方不執(zhí)行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
企業(yè)勞動爭議處理條例(1993年6月11日國務院第五次常務會議通過1993年7月6日中華人民共和國國務院令第117號發(fā)布) 目錄 第一章總則 第二章企業(yè)調(diào)解 第三章..
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