勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理制度有何規(guī)定

大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員從勞動(dòng)行政部門(mén)仲裁機(jī)構(gòu)人員中考核任命。兼職仲裁員從勞動(dòng)行政部門(mén)或者政府其他有關(guān)部門(mén)的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。

　　簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

　　仲裁庭由一名首席仲裁員、二名以上仲裁員單數(shù)組成。仲裁庭的仲裁員可以由仲裁委員會(huì)指定，也可以由當(dāng)事人選定。

　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見(jiàn)必須如實(shí)記錄。

　　對(duì)重大或者疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。

  • 相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中回避的有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中回避的有關(guān)規(guī)定

    仲裁庭組成人員或者仲裁員有下列情形之一，必須回避，當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請(qǐng)： (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的; (二)與本案有利害關(guān)系..

  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)與受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)與受理

    當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，須注意如下問(wèn)題： 1、注意申訴時(shí)效問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的60日的期限內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。 2、申請(qǐng)形式上要采用書(shū)面形式，按規(guī)定提交申訴書(shū)，并..

  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律相關(guān)問(wèn)題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律相關(guān)問(wèn)題

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是依法進(jìn)行的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的活動(dòng)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的法定步驟和方式。通過(guò)勞動(dòng)仲裁，可以保護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，..

  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中回避的有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中回避的有關(guān)規(guī)定

    仲裁庭組成人員或者仲裁員有下列情形之一，必須回避，當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請(qǐng)： (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的; (二)與本案有利害關(guān)系..

  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)與受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)與受理

    當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，須注意如下問(wèn)題： 1、注意申訴時(shí)效問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的60日的期限內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。 2、申請(qǐng)形式上要采用書(shū)面形式，按規(guī)定提交申訴書(shū)，并..

  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律相關(guān)問(wèn)題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律相關(guān)問(wèn)題

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是依法進(jìn)行的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的活動(dòng)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的法定步驟和方式。通過(guò)勞動(dòng)仲裁，可以保護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益，..

  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..