勞動(dòng)仲裁法律制度的優(yōu)越性

大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

  勞動(dòng)仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性,包括:

一是快捷

  快捷是指用仲裁的方法解決爭(zhēng)議,程序簡(jiǎn)便,時(shí)間比較短。勞動(dòng)仲裁需要快速處理,當(dāng)事人一般都不愿意在糾紛處理上花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間和很多精力,仲裁正好適應(yīng)了這一要求。

二是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)

  參加仲裁的仲裁員是來(lái)自勞動(dòng)和法律方面的專(zhuān)家,具有處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的豐富經(jīng)驗(yàn),有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。但是,仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力后,當(dāng)事人不履行仲裁裁決的,仲裁機(jī)構(gòu)不能強(qiáng)制執(zhí)行,只能由當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  • 相關(guān)文章
  • 現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁制度存在的兩個(gè)問(wèn)題現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁制度存在的兩個(gè)問(wèn)題

    勞動(dòng)仲裁與訴訟程序脫節(jié),導(dǎo)致人力、財(cái)力和司法資源的浪費(fèi) 在我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制中,勞動(dòng)仲裁裁決不是終局性的,一方或雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的仍可以向人..

  • 勞動(dòng)仲裁可否撤回及其法律效果勞動(dòng)仲裁可否撤回及其法律效果

    1.是否可以撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)? 2.如用人單位不履行和解協(xié)議,是否可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行? 3.撤回申請(qǐng)后是否就同一事項(xiàng)再申請(qǐng)仲裁?律師解答: 1.撤回仲..

  • 勞動(dòng)仲裁受案范圍勞動(dòng)仲裁受案范圍

    勞動(dòng)仲裁,是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定..

  • 現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁制度存在的兩個(gè)問(wèn)題現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁制度存在的兩個(gè)問(wèn)題

    勞動(dòng)仲裁與訴訟程序脫節(jié),導(dǎo)致人力、財(cái)力和司法資源的浪費(fèi) 在我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制中,勞動(dòng)仲裁裁決不是終局性的,一方或雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的仍可以向人..

  • 勞動(dòng)仲裁可否撤回及其法律效果勞動(dòng)仲裁可否撤回及其法律效果

    1.是否可以撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)? 2.如用人單位不履行和解協(xié)議,是否可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行? 3.撤回申請(qǐng)后是否就同一事項(xiàng)再申請(qǐng)仲裁?律師解答: 1.撤回仲..

  • 勞動(dòng)仲裁受案范圍勞動(dòng)仲裁受案范圍

    勞動(dòng)仲裁,是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定..

  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..