(1)仲裁申請書;
(2)仲裁協(xié)議(包括主合同中的仲裁條款或補(bǔ)充簽訂的仲裁協(xié)議);
(3)其他有關(guān)證據(jù)材料;
(4)公民身份證或法人營業(yè)執(zhí)照。
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(1)仲裁申請書;
(2)仲裁協(xié)議(包括主合同中的仲裁條款或補(bǔ)充簽訂的仲裁協(xié)議);
(3)其他有關(guān)證據(jù)材料;
(4)公民身份證或法人營業(yè)執(zhí)照。
(1)仲裁是以雙方當(dāng)事人的自愿選擇為前提。雙方當(dāng)事人自愿有以下幾個含義: ①雙方當(dāng)事人自愿選擇以仲裁方式解決爭議,并達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議的,仲裁..
仲裁,從字義上解釋,“仲”表示地位居中,“裁”表示衡量、判斷,“仲裁”一般是指居中“公斷”。雙方在某一問題上爭..
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括:當(dāng)事人的姓名、性別、年年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法..
(1)仲裁是以雙方當(dāng)事人的自愿選擇為前提。雙方當(dāng)事人自愿有以下幾個含義: ①雙方當(dāng)事人自愿選擇以仲裁方式解決爭議,并達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議的,仲裁..
仲裁,從字義上解釋,“仲”表示地位居中,“裁”表示衡量、判斷,“仲裁”一般是指居中“公斷”。雙方在某一問題上爭..
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括:當(dāng)事人的姓名、性別、年年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..