勞動爭議調(diào)解仲裁法 勞動者提起訴訟

2024-06-02 01:03:26 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  【解析】本條是關(guān)于勞動者對一裁終局的仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟的規(guī)定。

  本法第四十七條規(guī)定了一裁終局。本法對用人單位和勞動者規(guī)定了不同的救濟途徑:(1)關(guān)于用人單位。本法第四十九條規(guī)定了用人單位可以申請撤銷仲裁裁決;(2)關(guān)于勞動者�?紤]到在保障雙方當(dāng)事人救濟權(quán)利的前提下,需要使勞動者行使救濟權(quán)利更方便,對其保障更充分。。因此本條把勞動者作為一裁終局的除外情況加以規(guī)定,勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

  本條規(guī)定勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決享有訴權(quán),主要基于以下考慮:(1)勞動者在勞動關(guān)系中處于弱勢一方。給予勞動者訴權(quán),有利于勞動者權(quán)益的充分保障。(2)本法第四十七條規(guī)定的小額仲裁案件雖然絕對數(shù)額較小,但對于一些生活比較困難的勞動者來說,這些資金可能是維持其家庭基本生活的主要來源。因此,有必要對勞動者的救濟途徑作出特別的,更加慎重的處理。(3)可以防止用人單位惡意訴訟。一些用人單位明知自己行為違法,但為了自身利益,不惜錢款,不惜人力,借助自身優(yōu)勢地位也要把勞動爭議案件打到底注上勞動者望而卻步。本法規(guī)定的一裁終局,可以有效地解決由用人單位造成的部分勞動爭議案件的久拖不決。

  本條關(guān)于勞動者訴權(quán)的規(guī)定應(yīng)注意以下幾個方面:(1)訴訟申請人只能是勞動者,用人一單位不能直接提起訴訟。(2)本條對勞動者提起訴訟沒有法定條件的限制,只規(guī)定了勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,就可以提起訴訟。勞動者對訴與不訴有選擇權(quán)。勞動者認(rèn)為仲裁裁決對其有利,可以選擇仲裁生效;勞動者認(rèn)為仲裁裁決對其不利,可以繼續(xù)提起訴訟。(3)本條規(guī)定的訴訟期間是自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。(4)勞動者期滿不起訴的,視為放棄訴權(quán),裁決書對勞動者發(fā)生法律效力。

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