當(dāng)事人申請(qǐng)撤訴須在仲裁委員會(huì)作出裁決之前提出。如果被訴人未提出反訴,撤訴申訴也不違法,仲裁庭可于七日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予撤訴的決定。
參閱文件:
《北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)范(試行)》(京仲委字[19]4號(hào),19年5月10日)。
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當(dāng)事人申請(qǐng)撤訴須在仲裁委員會(huì)作出裁決之前提出。如果被訴人未提出反訴,撤訴申訴也不違法,仲裁庭可于七日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予撤訴的決定。
參閱文件:
《北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)范(試行)》(京仲委字[19]4號(hào),19年5月10日)。
當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)按照以下順序,思考問(wèn)題,申請(qǐng)仲裁: (一)與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 (二)該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍..
在仲裁活動(dòng)的過(guò)程中,只要出現(xiàn)以下情況,仲裁委員會(huì)可決定中止仲裁活動(dòng): (一)當(dāng)事人喪失行為能力,尚未確定其法定代理人或指定代理人; (二)職工一方..
一、縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;辦理地(州、市)仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 二、地(州、市)仲裁委員會(huì)管轄在本行政區(qū)域內(nèi)具有..
當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)按照以下順序,思考問(wèn)題,申請(qǐng)仲裁: (一)與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 (二)該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍..
在仲裁活動(dòng)的過(guò)程中,只要出現(xiàn)以下情況,仲裁委員會(huì)可決定中止仲裁活動(dòng): (一)當(dāng)事人喪失行為能力,尚未確定其法定代理人或指定代理人; (二)職工一方..
一、縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;辦理地(州、市)仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 二、地(州、市)仲裁委員會(huì)管轄在本行政區(qū)域內(nèi)具有..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
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