當(dāng)事人申請(qǐng)撤訴的規(guī)定

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的思路

當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)按照以下順序，思考問(wèn)題，申請(qǐng)仲裁： (一)與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 (二)該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍..

仲裁委員會(huì)中止仲裁活動(dòng)的條件

在仲裁活動(dòng)的過(guò)程中，只要出現(xiàn)以下情況，仲裁委員會(huì)可決定中止仲裁活動(dòng)： (一)當(dāng)事人喪失行為能力，尚未確定其法定代理人或指定代理人; (二)職工一方..

仲裁的管轄分工

一、縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;辦理地(州、市)仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 二、地(州、市)仲裁委員會(huì)管轄在本行政區(qū)域內(nèi)具有..

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的思路

當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)按照以下順序，思考問(wèn)題，申請(qǐng)仲裁： (一)與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 (二)該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍..

仲裁委員會(huì)中止仲裁活動(dòng)的條件

在仲裁活動(dòng)的過(guò)程中，只要出現(xiàn)以下情況，仲裁委員會(huì)可決定中止仲裁活動(dòng)： (一)當(dāng)事人喪失行為能力，尚未確定其法定代理人或指定代理人; (二)職工一方..

仲裁的管轄分工

一、縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;辦理地(州、市)仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 二、地(州、市)仲裁委員會(huì)管轄在本行政區(qū)域內(nèi)具有..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..