勞動爭議仲裁的概念
勞動爭議仲裁，是指法律規(guī)定勞動爭議當事人將勞動爭議提交勞動爭議仲裁機構(gòu)，由勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)事實與法律法規(guī)規(guī)章等，對勞動爭議作出具有約束力的調(diào)解或裁決的行為。
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勞動爭議仲裁的概念
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年底跳槽申請勞動仲裁要須知一、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： (一)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (二)因執(zhí)行國家有..
勞動爭議仲裁處理程序一、受理 勞動爭議仲裁委員會應當在收到申訴書的七日內(nèi)，決定受理立案與否。決定立案的，自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，同時將申訴書副本送..
勞動爭議仲裁庭審程序勞動爭議案件受理后，勞動爭議仲裁委員會應當指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過仲裁庭開庭對當事人的勞動爭議進行審理。 一、仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開..
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