軍校女生面試淘汰率高嗎 什么項(xiàng)目最容易淘汰

從數(shù)據(jù)來看,軍校面試淘汰率確實(shí)比較高。根據(jù)歷年來的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,有些軍校的面試淘汰率甚至高達(dá)90%以上。面試主要關(guān)注考生的基本素質(zhì)，如動(dòng)機(jī)、形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)等。面試官面試通常采用目視檢查、密碼調(diào)整和語言交流等方法。軍校，是指專門培養(yǎng)軍事干部的學(xué)校，學(xué)生們?cè)谶@里為以后的軍事工作的做預(yù)備。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，供廣大考生參考閱讀。

一、軍校面試體檢淘汰率是多高

軍校面試實(shí)行單項(xiàng)淘汰制,六項(xiàng)面試內(nèi)容若其中有一項(xiàng)不合格,面試結(jié)論即為不合格。 面試淘汰比例一般控制在20%以內(nèi)。

二、軍校體檢標(biāo)準(zhǔn)

一、軍校體檢外科項(xiàng)目

(1)男性身高162cm以上，女性身高160cm以上，軍校體檢合格。

其中：

(一)裝甲專業(yè)：身高162～178cm;

(二)水面艦艇、潛艇專業(yè)：男性身高162～182cm，女性身高160～182cm;

(三)潛水專業(yè)：身高168～185cm;

(四)空降專業(yè)：身高168cm以上;

(五)特種作戰(zhàn)專業(yè)：男性身高170cm以上(體格條件優(yōu)秀的165cm以上)，女性身高165cm以上。

(2)肘關(guān)節(jié)過伸超過15度，肘關(guān)節(jié)外翻超過20度，或者雖未超過前述規(guī)定但是存在功能障礙，軍校體檢不合格。

(3)瘢痕體質(zhì)，面頸部長(zhǎng)徑超過3cm或者影響功能的瘢痕，其他部位影響功能的瘢痕，軍校體檢不合格。面頸部文身，著軍隊(duì)制式體能訓(xùn)練服其他裸露部位長(zhǎng)徑超過3cm的文身，其他部位長(zhǎng)徑超過10cm的文身，男性文眉、文眼線、文唇，女性文唇，不合格(文身圖案和內(nèi)容由軍校政審把關(guān))。

(4)重度腋臭，不合格。輕度腋臭，裝甲、潛艇及潛水軍校專業(yè)不合格。

二、軍校體檢內(nèi)科項(xiàng)目

(1)血壓在下列范圍，軍校體檢合格：

(一)收縮壓≥90mmHg，<140mmHg;

(二)舒張壓≥60mmHg，<90mmHg。

(2)心率在下列范圍，軍校體檢合格：

(一)心率60～100次/分;

(二)心率50～59次/分或者101～110次/分，經(jīng)檢查系生理性(潛艇、潛水、空降軍校專業(yè)除外)。

(3)對(duì)食物、藥物和其他物質(zhì)嚴(yán)重過敏的，不合格。

三、軍校面試有幾個(gè)問題

一是入伍動(dòng)機(jī)是否端正。入讀軍校就意味著走進(jìn)部隊(duì)這個(gè)大家庭，在這個(gè)神圣而純潔的大家庭，思想合格是第一位的要求，什么為了升官發(fā)財(cái)、出于好奇、求得穩(wěn)定工作等消極思想，當(dāng)然不能成為軍校選拔人才的需要。因此在面對(duì)考官提問此類問題的過程中，一定不能表露出以上類似的消極思想，一旦有只言片語涉及，極有可能面對(duì)淘汰的危險(xiǎn)。

二是語言表達(dá)是否流利順暢。軍校學(xué)員被視為部隊(duì)人才，畢業(yè)之后就是干部身份，許多還要成為指揮員管兵、教兵或帶兵打仗，一言一行都可能關(guān)乎戰(zhàn)爭(zhēng)成敗，其中最基本的就是要求語言表達(dá)清楚、思路清晰有條理、字正腔圓有感染力，因此對(duì)吐字不清、語無倫次、辭不達(dá)意或有明顯口吃的考生，面試官為你打上“不合格”標(biāo)簽也就在所難免了。

三是形象是否好、氣質(zhì)是否佳。雖然軍校面試不是選美女、挑帥哥，但一定要有可塑性的形象和氣質(zhì)。難以想象，如果是一位弓腰駝背、衣冠不整、五官不正、面容憔悴或“二桿子”式的干部站在官兵面前，還能指望他帶出生龍活虎、敢打必勝的“硬骨頭”部隊(duì)么。因此，在面試的時(shí)候，一定要保持舉止端莊、落落大方的得體形象，這樣才能贏得面試官對(duì)你的肯定，這就形同公公婆婆、岳父岳母挑選兒媳、女婿一樣，需要你來認(rèn)真面對(duì)。

四是心理素質(zhì)是否良好。軍校面試說白了就是考生與面試官之間，一次心和心之間的碰撞與交流，方式可能有問卷調(diào)查、提問觀察、面對(duì)面交流等多種形式，但萬變不離其中，主要看你在此時(shí)此景之中，是否能做到處變不驚、易于溝通交流等，對(duì)于性格孤僻、行為怪異、遇事緊張或“悶葫蘆”式的考生，你要指望得到面試官的認(rèn)可，可能就要打個(gè)問號(hào)了。試想心理素質(zhì)不過硬的干部，在戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境之下還能指望打個(gè)勝仗么。

五是邏輯思維是否嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S是一名干部必備的能力素質(zhì)，特別是指揮員對(duì)待問題所應(yīng)具備的理性分析、準(zhǔn)確判斷能力，以及對(duì)問題因果關(guān)系的連貫性分析等，即使是面對(duì)將來很可能成為專家、學(xué)者的技能崗位型人才，你也要有對(duì)事物做出理性、客觀判斷的能力，只有這樣，你才能有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)和攻關(guān)課題，也才能在科研或其他崗位上取得一定的成果。

六是是否有隨機(jī)應(yīng)變的能力。軍校面試如同考生面對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)，面試官會(huì)適時(shí)提出一些問題，抑或僅僅只有一個(gè)問題，也能大致判斷出這位考生的應(yīng)變能力，常常是考生正回答得“帶勁”，面試官認(rèn)為在可以通過的前提下，可能突然來個(gè)360度轉(zhuǎn)彎，隨機(jī)問起與此前并不著邊際的問題，考察考生反應(yīng)是否遲鈍。

當(dāng)然，反應(yīng)靈活必然受到面試官的青睞，但考生也不必過于看重反應(yīng)到底有多快，只要及時(shí)回過神來給與正確回答就行了，畢竟這不是戰(zhàn)場(chǎng)，要求沒有那么高。