1.如果說金錢是商品的價值尺度,那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者,必將為此付出高昂代價。??培根
2.智者順時而謀,愚者逆時而動。
3.職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去,能活得久。
4.效率是做好工作的靈魂。??切斯特菲爾德
5.人們只有獻(xiàn)出生命,才能得到生命。??泰戈爾
6.往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。
7.技術(shù)教育是手工勞動的升華,它能把手工勞動的效率提高到最高程度。??威?格拉德斯通
8.幸福是勇氣的一種形式。??(英國作家)杰克遜?H
9.對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是分就是分。??日本經(jīng)營之神松下幸之助
10.如果說金錢是商品的價值尺度,那么時間就是效率的價值尺度經(jīng)典話語。因此對于一個辦事缺乏效率者,必將為此付出高昂代價。??培根
11.生而知之者上也;學(xué)而知之者次也;困而學(xué)之又其次也;困而不學(xué),民斯為下矣。
12.大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。
13.只有登上山頂,才能看到那邊的風(fēng)光。
14.樂觀主義者總是想象自己實現(xiàn)了目標(biāo)的情景。??西尼加
15.不是境況造就人,而是人造就境況。
16.世界上只有兩種物質(zhì):高效率和低效率;世界上只有兩種人:高效率的人和低效率的人。??肖伯納
17.可得一夜安眠;勤勞一生,勤勞一日?傻眯腋iL眠。
18.只有創(chuàng)造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充實的生活。
19.現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價,就想要安分守己。沒能力跳槽,就想要忠誠。
20.我的座右銘是:第一是誠實,第二是勤勉,第三是專工作。??卡耐基
21.除非一個人有大量的工作要做,否則他不可能從懶散空閑中得到樂趣。??杰羅姆
22.經(jīng)驗顯示,成功多因于赤忱,而少出于能力。勝利者就是把自己身體和靈魂都獻(xiàn)給工作的人。??查爾斯?巴克斯頓
23.既異想天開,又實事求是,這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格,讓我們在無窮的宇宙長河中去探索無窮的真理吧!??郭沫若
24.天才是由于對事業(yè)的熱愛感而發(fā)展起來的,簡直可以說,天才就其本質(zhì)而論:只不過是對事業(yè)對工作過程的熱愛而已。??高爾基
25.培育能力的事必須繼續(xù)不斷地去做,又必須隨時改善 學(xué)習(xí)方法 , 提高學(xué)習(xí)效率 ,才會。??葉圣陶
26.把我們頂尖的個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。??世界首富比爾?蓋茨
27.世界上只有兩種物質(zhì):高效率和低效率;世界上只有兩種人:高效率的人和低效率的人。??蕭伯納
28.嫉妒別人,仇視異己,就等于把生命交給別人。
29.神圣的工作在每個人的日常事務(wù)里,理想的前途在于一點一滴做起。??謝覺哉
30.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人。??管理大師羅伯特?凱利
31.工作不會害你,只有人才會害你。
32.人只有替自己做事才會效率很高的,替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團(tuán)體弄得象一個人一樣,效率就高了。??曾仕強(qiáng)
33.工作中最重要的提高效率。??約?艾迪生
34.忙碌和緊張,能帶來高昂的工作情緒;只有全神貫注時,工作才能產(chǎn)生高效率。??松下幸之助
35.愛夸?诘娜,工作往往往落空。??(蒙古)諺語
36.世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。??美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫?朱蘭博士
37.管理就是溝通溝通再溝通。??通用電氣公司總裁杰克?韋爾奇
38.企業(yè)即人。??日本經(jīng)營之神松下幸之助
39.這個世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人??商人憤青和混子。“政客”“精英”做商人,交換各種利益!皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。
40.沒有非常的精力和工作能力便不可能成為天才。既沒有精力也沒有工作能力的所謂天才,不過是一個漂亮的肥皂泡或者是一張只能到達(dá)月球上去兌現(xiàn)的支票而已。但是,哪里有超乎常人的精力與工作能力,哪里就有天才。??李卡克內(nèi)西
41.在今天和明天之間,有一段很長的時間;趁你還有精神的時候,學(xué)習(xí)迅速地辦事。??歌德
42.把上司當(dāng)作平等的人來討厭,是典型的自殺行為。
43.如能善于利用,生命乃悠長。??塞涅卡
44.人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。??聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
45.人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
46.人生包含著一天,一天象征著一生。??諺語
47.在職場中,別和人比聰明,更不要比高調(diào),比贏的人除了死得快之外,毫無用處。
48.懶惰??它是一種對待勞動態(tài)度的特殊作風(fēng)。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。??杰普莉茨卡婭
49.聰明的資質(zhì)內(nèi)在的干勁勤奮的工作態(tài)度和堅忍不拔的精神,這些都是科學(xué)研究成功所需要的其他條件。??貝弗里奇
50.學(xué)一分退讓,討一分便宜。增一分享受,減一分福澤。
51.生活中最大的幸福是堅信有人愛我們。??(法)雨果
52.當(dāng)一個不幸降臨了,最好的辦法就是讓它盡快過去,這樣你才會騰出更多的時間去做更有價值的事情,你才會活得更有效率,更有好心情。??于丹
53.獨立思考能力,對于從事科學(xué)研究或其他任何工作,都是十分必要的。在歷史上,任何科學(xué)上的重大發(fā)明創(chuàng)造,都是由于發(fā)明者充分發(fā)揮了這種獨創(chuàng)精神。??華羅庚
54.站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。
55.一個人的真正偉大之處就在于他能夠認(rèn)識到自己的渺小。??保羅
56.用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。??著名管理學(xué)家彼得?杜拉克
57.千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。??管理學(xué)者詹姆斯?柯林斯
58.管理職責(zé)這一概念意味著:管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做出努力,要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。??亨利?艾伯斯
59.創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。??英特爾公司總裁安迪?格羅夫
60.勤奮工作,努力學(xué)習(xí)。讓青春更加光彩。
61.使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
62.越工作越能工作,越忙碌越能發(fā)明出閑暇。
63.成功呈概率分布,關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
64.挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。
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65.富貴必從勤苦得,男兒須讀五車書。
66.老板花了錢,請人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神,是因為他需要這些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。
67.克服自己消極的鉆牛角尖的扭曲的思想方式,便能增加效率,提高自尊心。??伯恩斯
68.沒有播種,何來收獲;沒有辛勞,何來成功;沒有磨難,何來榮耀;沒有挫折,何來輝煌。??佩恩
69.最慘的破產(chǎn)就是喪失自己的熱情。??阿諾德
70.一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。