關(guān)于管理科學(xué)專業(yè)畢業(yè)能從事工作,管理科學(xué)專業(yè)就業(yè)前景如何,大風(fēng)車小編為大家從網(wǎng)絡(luò)整理了以下內(nèi)容,僅供參考。
管理科學(xué)專業(yè)基本屬性
管理科學(xué)專業(yè) | 管理科學(xué)專業(yè)基本屬性 | |
學(xué)歷層次 | 本科 | |
修業(yè)年限 | 五年 | |
授予學(xué)位 | 管理學(xué)學(xué)士,理學(xué)學(xué)士 | |
文理比例 | 9:91 | |
男女比例 | 43:57 |
管理科學(xué)專業(yè)介紹
專業(yè)簡介
管理科學(xué)是數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科相互滲透并在它們的邊緣上發(fā)展起來的新學(xué)科,因此它既有理工類學(xué)科的屬性,也有社會(huì)學(xué)科的屬性。該專業(yè)緊貼社會(huì)需要和市場需求,成為滿足公共管理、社會(huì)管理和企業(yè)管理多重需要的重要人才培養(yǎng)基地。
培養(yǎng)目標(biāo)
該專業(yè)培養(yǎng)具備必要的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),具有扎實(shí)的管理學(xué)科的基本理論和基本知識,具備用先進(jìn)的管理思想、方法、組織和技術(shù)以及數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)模型對運(yùn)營管理、組織管理和技術(shù)管理中的問題進(jìn)行分析、決策和組織實(shí)施的高級專門人才。
培養(yǎng)要求
該專業(yè)主要學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、生產(chǎn)與運(yùn)營管理、市場營銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、國際金融與貿(mào)易等管理基礎(chǔ)學(xué)科的基本理論和基本知識,具有定量分析、決策、管理溝通和組織實(shí)施的能力以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力,熟練掌握英語。
學(xué)科要求
該專業(yè)對計(jì)算機(jī)科目要求較高。該專業(yè)適合對信息管理和數(shù)量分析研究感興趣的學(xué)生就讀。
知識能力
1.掌握管理學(xué)科的基本理論、基本知識和方法; 2.具有定量分析和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本能力; 3.具有基本的管理溝通、協(xié)同合作和組織實(shí)施的工作能力; 4.熟悉有關(guān)管理的方針政策和法規(guī); 5.了解管理科學(xué)的應(yīng)用前景; 6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。 7.具備一定的調(diào)研能力和分析綜合能力; 8.具有扎實(shí)的熟悉基礎(chǔ),能夠應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)方法進(jìn)行建模和決策分析;
考研方向
管理科學(xué)與工程、工商管理、企業(yè)管理
主要課程
統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、國際貿(mào)易和國際金融、組織行為學(xué)、管理決策模型和方法、運(yùn)營計(jì)劃和控制、預(yù)測方法與技術(shù)、決策支持系統(tǒng)、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等。
就業(yè)方向
該專業(yè)的畢業(yè)生適合在各類行政單位、事業(yè)單位、科研院所、工商企業(yè)從事管理和科研工作,以及在相關(guān)單位從事教育、培訓(xùn)、咨詢工作。政府和行業(yè)管理機(jī)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)分析和政策管理部門 ;企業(yè)和公用事業(yè)單位中的戰(zhàn)略研究、市場分析、運(yùn)營計(jì)劃、信息管理、項(xiàng)目管理、工業(yè)工程部門;高校和研究機(jī)構(gòu);讀研、出國留學(xué)繼續(xù)深造。該專業(yè)適合公務(wù)員及升學(xué)考研。
社會(huì)名人
陳曉田、許康、汪應(yīng)洛等。
管理科學(xué)專業(yè)就業(yè)前景
1、近十年平均薪資
年份 | 薪資/月 |
---|---|
2010 | 3032 |
2011 | 3807 |
2012 | 4591 |
2013 | 5366 |
2014 | 6126 |
2015 | 7014 |
2016 | 8015 |
2017 | 9122 |
2018 | 10301 |
2019 | 11561 |
2020 | 12883 |
2、主要職業(yè)分布
職業(yè)類別 | 具體崗位 | 比例 |
---|---|---|
銷售業(yè)務(wù) | 電話銷售,銷售工程師,銷售總監(jiān),客戶代表,區(qū)域銷售經(jīng)理,渠道/分銷專員,客戶經(jīng)理,銷售,渠道/分銷主管,客戶經(jīng)理/主管 | 12.8% |
人力資源 | 薪資福利專員/助理,行政人事主管,人力資源專員,招聘專員,行政人事經(jīng)理,人事行政專員,人力資源經(jīng)理/主管,人事行政主管,人事總監(jiān),人事行政經(jīng)理 | 7.9% |
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù) | 審計(jì)助理,審計(jì)員,成本管理員,會(huì)計(jì)文員,總賬會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)助理/文員,高級審計(jì)員,實(shí)習(xí)生,財(cái)務(wù)分析員,會(huì)計(jì)助理 | 7.1% |
行政/后勤/文秘 | 經(jīng)理助理/秘書,助理/秘書,行政經(jīng)理/辦公室主任,董事長助理,經(jīng)理助理,行政專員/助理,總裁助理/總經(jīng)理助理,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任,總經(jīng)理助理,文員 | 6.9% |
高級管理 | 分公司經(jīng)理/代表處首代,銷售總監(jiān),常務(wù)副總經(jīng)理,副總,分公司總經(jīng)理,總裁助理/總經(jīng)理助理,經(jīng)理,其他,部門/事業(yè)部管理,首席運(yùn)營官COO | 6.1% |
其他 | 采購助理,采購,采購員,采購經(jīng)理/主管,采購專員/助理,采購經(jīng)理,采購專員,采購主管,采購工程師,供應(yīng)商開發(fā) | 59.2% |
3、主要行業(yè)分布
序號 | 行業(yè)類別 | 比例 |
---|---|---|
1 | 房地產(chǎn) | 16% |
2 | 計(jì)算機(jī)軟件 | 14% |
3 | 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 12% |
4 | 建筑/建材/工程 | 12% |
5 | 新能源 | 10% |
6 | 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) | 8% |
7 | 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) | 8% |
8 | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 7% |
9 | 教育/培訓(xùn)/院校 | 5% |
10 | 貿(mào)易/進(jìn)出口 | 4% |
4、主要地區(qū)分布
序號 | 地區(qū) | 比例 |
---|---|---|
1 | 上海 | 23% |
2 | 北京 | 17% |
3 | 深圳 | 13% |
4 | 廣州 | 11% |
5 | 武漢 | 8% |
6 | 成都 | 5% |
7 | 杭州 | 5% |
8 | 南京 | 5% |
9 | 重慶 | 4% |
10 | 合肥 | 3% |
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