合肥市產(chǎn)假工資發(fā)放標準,合肥市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定

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合肥產(chǎn)假工資怎么算?合肥產(chǎn)假工資多少?

合肥產(chǎn)假工資

1.女職工在產(chǎn)假期間,基本工資應(yīng)該照常發(fā)放,且不低于本地的最低工資標準。

2.職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

3.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

4.女職工在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

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