2015年公務(wù)員工資套改等級標準對照表
公務(wù)員工資制度改革:將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分,其中崗位工資、薪級工資為基本工資,實行“一崗一薪、崗變薪變”,“一級一薪、定期升級”。下表可以查出你的基本工資。
公務(wù)員職務(wù)工資標準
公務(wù)員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表
公務(wù)員級別工資表1
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2015年公務(wù)員工資套改等級標準對照表
公務(wù)員工資制度改革:將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分,其中崗位工資、薪級工資為基本工資,實行“一崗一薪、崗變薪變”,“一級一薪、定期升級”。下表可以查出你的基本工資。
公務(wù)員職務(wù)工資標準
公務(wù)員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表
公務(wù)員級別工資表1
2015最新公務(wù)員提前退休政策提前退休是指公務(wù)員達到一般退休年齡以前,符合規(guī)定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位..
2016年浙江省公務(wù)員退休工資如何計算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案(新修訂)公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職..
浙江車改最新方案,2016年浙江公務(wù)員事業(yè)單位車改補貼標準方案浙江省溫州市委辦、市府辦下發(fā)《關(guān)于浙江省溫州市市級機關(guān)公務(wù)用..
浙江省公務(wù)員工資待遇表,2016年最新浙江省公務(wù)員工資套改等級標準對照表“去年,國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度..
2016年4月19日浙江省公務(wù)員面試題(優(yōu)秀村官報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)類)1、省農(nóng)業(yè)廳到你們村做“支農(nóng)、惠農(nóng)”調(diào)研,假若你是村主任,在調(diào)研會..
浙江省規(guī)范公務(wù)員錄用考察10日,浙江省根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》,對《浙江省公務(wù)員錄用考察工..
周以軒覺得自己雖然是民辦教師,但現(xiàn)在也算是吃到了“財政飯”。11月9日,這位來自廈門市湖里區(qū)國光學校的中級教師拿到了當月工資條,上面有500元職稱獎勵工資,另有1..
天津市日前制定了《關(guān)于進一步加強我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施意見》,財政部門建立起保障機制,改善鄉(xiāng)村醫(yī)生生活和工作條件。據(jù)介紹,目前天津市有鄉(xiāng)村衛(wèi)生室2500余所..
人社部最新公務(wù)員工資一覽表機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。(二)、經(jīng)..
人社部最新公務(wù)員工資一覽表機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。(二)、經(jīng)..
基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員..
由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看,我國高低級公務(wù)員的差距似乎并不大,而且后幾次工資調(diào)整與前幾次..
我國多個地方政府都出臺了應(yīng)屆畢業(yè)生社保補貼政策,企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的,可獲得崗位補貼、社保繳費補貼等。那么應(yīng)屆畢業(yè)生社保補貼具體標準是怎么樣的?以下是小編收..
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