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2017中山積分入戶入學政策

中山積分入戶入學高級資格證助您一臂之力最低積分70【1】

記者從中山市流動人口辦獲悉，自2015年7月啟動積分制管理文件修訂工作以來，市政府先后三次組織召開積分制管理文件修訂工作會議，對建議、意見逐條討論研究，進行了甄別吸納和確認，并聽取了中山學院有關專家意見，最終形成積分制度修改意見。

中山市流動人口辦相關負責人告

訴記者，經(jīng)過修訂之后，中山的積分制度主要對完善流動人員積分受理對象、完善積分入學申請地條件、取消積分入學分政策內(nèi)外二次排名規(guī)則等六個方面重新修訂，上述調(diào)整使中山積分制度與目前國家戶籍、計生等政策調(diào)整的精神更加一致，也更符合公共服務均等化的要求，同時可優(yōu)化管理工作流程，提高工作效率，減少政策執(zhí)行過程中的矛盾和沖突，使積分制度在促進中山市經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，更符合廣大流動人員的切身利益。

變化一：工作累計滿一年可申請

中山市流動人口辦公室相關負責人介紹，新的積分制政策文件，將參加積分對象由目前在中山連續(xù)工作一年以上修改為目前在中山工作并累計滿1年以上的流動人員。

充分考慮到流動人員工作的不穩(wěn)定性和生活流動性大的因素，將工作時間的彈性空間放大，將那些以前在中山市工作多年，近一年出現(xiàn)工作間隔，未達到連續(xù)工作一年要求的流動人員，納入積分制管理對象，從而使得積分政策更加科學、完善、公正。

變化二：申請入戶子女需登記入學信息

“流動人員子女需要憑積分入戶通知書入學的，實行新生入學需求信息登記管理，明確其申請積分入戶時，必須登記子女新生入學需求信息。

”中山市流動人口辦相關負責人建議廣大積分申請者，務必及時登記入學信息。

修改主要便于政府準確掌握底數(shù)，優(yōu)化教育資源配置，提高積分入戶入學指標安排的合理性;否則，鎮(zhèn)區(qū)政府在落實“流動人員在取得積分入戶資格3年內(nèi)，子女可享受戶籍居民義務教育待遇”政策時，由于對流動人員子女入學需求時間和人數(shù)難以準確預測，實際操作中給公辦學位安排造成不必要的困擾。

變化三：配偶產(chǎn)權房也可申請入學

“新的積分政策將配偶的產(chǎn)權房所在地也列為積分入學申請地。

”中山市流動人口辦相關負責人介紹，以往只能以申請者本人產(chǎn)權房所在地或工作地作為積分入學申請地;或者通過房產(chǎn)證加名的方式實現(xiàn)在配偶產(chǎn)權房所在地申請積分入學。

政策的變化，為流動人員子女入學提供了更為多樣化的選擇，簡化了房產(chǎn)證加名的手續(xù)，在便民、利民方面前進了一大步;也是對群眾反映意見的一次有效回應。

變化四：政策內(nèi)外生育子女統(tǒng)一排名

“取消了積分入學分政策內(nèi)外二次排名的規(guī)則，實行一次排名。

”中山市流動人口辦相關負責人告訴記者，在積分入學中，根據(jù)申請人的計生情況不同，分別賦予20分、60分和100分不等的加分。

回顧中山積分制工作，計生政策變化始終是群眾關注的熱點。

從只允許政策內(nèi)生育適齡兒童參加積分入學排名到分政策內(nèi)外二次排名，再到本次取消二次排名，實行統(tǒng)一排名，無論政策內(nèi)外生育子女同等享受義務教育的權利。

變化五：房產(chǎn)積分提高至百分

“本次政策調(diào)整，計分標準變化最大的是房產(chǎn)積分由50分提高至100分，增加了居住情況在積分中的權重。

”中山市流動人口辦相關負責人告訴記者，主要考慮到已在中山置業(yè)的流動人員工作生活的穩(wěn)定性強，入戶中山及基本公共服務的需求相對強烈，因此，適當提高了房產(chǎn)的分值，引導流動人員在中山市安居樂業(yè)。

同時，政策進一步豐富了加分平臺。

諸如禁毒、網(wǎng)絡文明志愿服務，安全生產(chǎn)、環(huán)衛(wèi)工作等新的加分項目的增加，為流動人員提升分值提供了更多選擇，如參與禁毒宣傳志愿服務每滿25小時積2分，最高可積10分。

變化六：限制二次排位入圍人數(shù)

中山積分入戶實施兩年以來，積分入戶指標使用率大幅提高，但實際工作中，出現(xiàn)了部分鎮(zhèn)區(qū)二次排位入戶人數(shù)多，人口承載壓力大。

而且，部分流動人員通過較低分數(shù)取得入戶資格達到解決子女入學的目的。

因此，考慮鎮(zhèn)區(qū)實際承受能力和制度的公平性，適當限制二次排位入圍人數(shù)，明確各鎮(zhèn)區(qū)二次排位入圍人數(shù)不超過其當年入戶指標數(shù)10%，更體現(xiàn)制度在科學引導人口合理流動及維護社會公平方面的作用。

中山市積分入戶入學相關政策【2】

為加強流動人員服務管理工作，根據(jù)《關于開展農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)工作的指導意見》(粵府辦〔2010〕32號)、《關于進一步做好農(nóng)民工積分制入戶和融入城鎮(zhèn)工作的意見》(粵人社發(fā)〔2011〕306號)、《中山市住房保障管理暫行辦法》(中府〔2011〕174號)、《中共中山市委　中山市人民政府關于拓展異地務工人員享受公共服務廣度和深度的意見》(中委〔2013〕7號)，結合中山市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，制定本規(guī)定。

戶籍不在中山市，已辦理《廣東省居住證》，在中山市連續(xù)工作1年以上(含1年)的人員，由其本人申請并經(jīng)市相關職能部門核實，納入中山市流動人員積分制管理范圍。

流動人員積分制管理由市政府統(tǒng)籌，市流動人口管理辦公室負責具體實施，各相關職能部門和鎮(zhèn)區(qū)依職責權限協(xié)助實施。

第四條　流動人員積分制管理采取個人自愿、分區(qū)申請、統(tǒng)一管理、動態(tài)調(diào)整的模式。

第五條　流動人員積分制管理計分標準由基礎分、附加分、扣減分三部分構成，具體積分項目指標見附件《中山市流動人員積分制管理計分標準》。

第六條　按照總量控制、統(tǒng)籌兼顧、分類管理、分區(qū)排名的原則，流動人員可根據(jù)其積分情況享受相應的服務和管理待遇。

第七條　積分累計達到30分的流動人員，其未曾入讀小學或初中且符合入學條件的適齡子女可在其產(chǎn)權房屋所在地或工作地申請小學一年級或初中一年級公辦學位新生排名。

第八條　積分累計達到30分的流動人員，提出申請的上月在中山市繳納了社會保險費，其本人及家庭成員在中山市無任何形式的住宅建設用地及自有住房，或者雖有自有住房但住房面積低于本市規(guī)定的住房保障面積標準，并符合政府規(guī)定的其他條件的，可申請承租屬政府所有的(或可由政府支配的，下同)公租房排名。

第九條　積分累計達到60分的流動人員，提出申請的上月在中山市繳納了社會保險費，符合下列條件之一的，在法定工作年齡內(nèi)可申請積分入戶排名。

(一)申請人本人、配偶或直系親屬在中山市擁有合法房產(chǎn)，且其家庭人均住房面積不低于本市規(guī)定住房保障面積標準的; (二)申請人在中山市有合法職業(yè)連續(xù)滿3年的(以連續(xù)繳納社會保險并辦理了居住或暫住登記為標準)。

第十條　流動人員子女入讀公辦學位的指標數(shù)、承租屬政府所有公租房的指標數(shù)以及流動人員遷入中山市戶籍的指標數(shù)，由相關職能部門擬定并經(jīng)市積分服務管理聯(lián)席會議審議后報市政府批準，在每年3月底前向社會公布。

第十一條　流動人員在火炬開發(fā)區(qū)、石岐區(qū)、東區(qū)、西區(qū)、南區(qū)以外的鎮(zhèn)區(qū)申請享受相關待遇，累計總積分按照個人實際總積分的30%給予獎勵。

第十二條　市流動人口管理辦公室每年對需要享受相關待遇的流動人員按其所得積分高低進行分類排名，排名在公布指標數(shù)內(nèi)的，可按有關規(guī)定享受相關待遇。

第十三條　對積分達到入戶中山市條件并取得入戶指標但暫不想入戶的流動人員，3年內(nèi)可憑有效的《廣東省居住證》和積分入戶通知書在居住地享有下列權益和公共服務： (一)其子女可享受戶籍居民子女同等的義務教育待遇;(二)在本市創(chuàng)業(yè)的，可享受戶籍居民同等扶持政策;(三)按規(guī)定申請住房保障待遇;(四)申請社會救助; (五)按規(guī)定免費享受就業(yè)援助等公共就業(yè)服務;(六)按規(guī)定辦理乘車優(yōu)待證;(七)當?shù)卣��?辦事處)規(guī)定的其他權益和公共服務。

在此期間，出現(xiàn)違反計劃生育政策行為或犯罪行為的，按規(guī)定取消其享受待遇資格。

第十四條　違反計劃生育政策生育(含收養(yǎng))子女的流動人員，違法生育行為未滿五年，或夫妻任何一方未接受處理完畢的(含雖已離婚，但前配偶未接受處理完畢的)，不能申請積分入戶。

違反計劃生育政策生育(含收養(yǎng))子女的流動人員，夫妻任何一方未接受處理的(含雖已離婚，但前配偶未接受處理完畢的)，不能申請承租屬政府所有公租房。

第十五條　中山市流動人員積分制管理計分標準因?qū)嶋H需要調(diào)整的，由市流動人口管理辦公室會同相關職能部門擬定經(jīng)市積分服務管理聯(lián)席會議審議后報市政府批準實施。

第十六條　市流動人口管理辦公室根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，報市政府批準后公布實施。

第十七條　本規(guī)定自2013年10月1日起施行，《中山市流動人員積分制管理暫行規(guī)定》(中府〔2012〕119號)同時廢止。

附件：中山市流動人員積分制管理計分標準

流動人員積分制管理計分標準由三部分組成，即基礎分、附加分、扣減分，其中基礎分指標包括個人素質(zhì)、參保情況和居住情況三項內(nèi)容，附加分指標包括個人基本情況、急需人才、專利創(chuàng)新、表彰獎勵、社會貢獻、投資納稅、衛(wèi)生防疫、兒童隨行卡辦理、住房公積金繳交、社會教育、基礎教育等十一項內(nèi)容，扣減分指標包括違反計劃生育政策和違法犯罪兩項內(nèi)容。

入學總積分=基礎分+附加分+政策內(nèi)生育獎勵分30分(政策內(nèi)生育子女申請積分入學可享受)。

住房保障總積分=基礎分+附加分+扣減分。

入戶總積分=基礎分+附加分+扣減分。

積分指標及分值如下：一、基礎分(一)個人素質(zhì)積分=文化程度得分+職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術資格得分。

1.文化程度得分。

得分標準：初中為20分;高中(中技、中職)為40分;大專為60分;本科及以上為80分。

按最高學歷計分，不累加計分。

2.職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術資格得分。

得分標準：按最高職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術資格計分，不累加計分。

(1)職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術資格。

初級技工、事業(yè)單位工勤技術工崗位五級為20分;中級技工、事業(yè)單位工勤技術工崗位四級為40分;高級技工、事業(yè)單位工勤技術工崗位三級、專業(yè)技術資格初級為70分;技師、事業(yè)單位工勤技術工崗位二級、專業(yè)技術資格中級為90分;高級技師、事業(yè)單位工勤技術工崗位一級、專業(yè)技術資格高級為110分。

(2)企業(yè)評定的相當崗位等級技術技能。

在建立嚴格規(guī)范的專業(yè)技術、技能崗位等級和職業(yè)發(fā)展通道，符合一定條件的本市大型骨干企業(yè)就業(yè)，從事專業(yè)技術、技能崗位工作滿一定年限的流動人員，經(jīng)企業(yè)評定的崗位等級相當于初級職稱或高級工水平的，積50分;相當于中級職稱或技師水平的，積70分。

此項積分只計入積分入戶總積分，具體辦法由市人力資源和社會保障局制訂。

(二)參保情況得分。

得分標準：在廣東省內(nèi)參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，每個險種每滿一年積1.5分，最高分限75分;在中山市內(nèi)參加上述各項社會保險的，每個險種每滿一年再積0.5分，額外積分最高限25分。

(三)居住情況積分=房產(chǎn)情況得分+辦理居住證(或暫住證，下同)年限得分。

1.房產(chǎn)情況。

得分標準：本人、配偶或直系親屬在中山擁有合法房產(chǎn)且其家庭人均住房面積不低于本市規(guī)定的住房保障面積標準的，積50分。

2.辦理居住證年限。

得分標準：累積辦理居住證時間每滿1年積5分，最高分限50分。

二、附加分(一)個人基本情況積分=年齡得分+婚姻狀況得分+計劃生育得分。

1.年齡。

得分標準：18周歲以上至35周歲以下人員為5分。

2.婚姻狀況。

得分標準：未婚者為15分。

3.計劃生育。

得分標準： (1)申請人在離開戶籍地前辦理了國家統(tǒng)一格式的《流動人口婚育證明》或廣東省統(tǒng)一格式的《計劃生育服務證》，到達中山市后按照有關規(guī)定在居住地計生部門進行驗證，并按照證件的管理年限及時換證，積3分。

(2)按照政策自覺落實長效避孕節(jié)育措施，上環(huán)積10分、結扎積25分。

(3)每年按照要求參加居住地計生部門組織的孕情檢查4次，滿1年積10分，滿2年積15分，滿3年及以上積20分。

(二)急需人才。

得分標準：屬于中山經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺適用高層次人才積50分;屬于鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需人才積20分。

按最高得分項目計分，不累積計分。

(三)專利創(chuàng)新。

得分標準：近5年內(nèi)獲得國家發(fā)明專利者積30分，獲得實用新型或外觀設計專利者積10分。

擁有多項專利的可累計積分。

(四)表彰獎勵。

得分標準：個人在廣東省范圍內(nèi)，獲得縣級黨委政府、處級部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次積30分，最高不超過60分;獲得地級以上市黨委政府或廳級以上部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次積60分，最高不超過120分。

在中山工作生活期間獲得縣處級獎勵的每次再積10分，最高不超過20分;獲得地廳級以上獎勵的每次再積20分，最高不超過40分。

中山市鎮(zhèn)區(qū)黨委(黨工委)、政府(辦事處)表彰獎勵按縣處級級別積分。

(五)社會貢獻。

得分標準：近5年內(nèi)在廣東省從事社會服務按以下標準計分。

1.參加志愿者等工作服務每滿50小時積2分，最高分限10分;在中山市內(nèi)參加志愿者等工作服務每滿50小時再積2分，額外積分最高限10分。

2.個人捐贈每滿1000元積2分，最高分限10分;接受捐贈的單位必須是政府認定的慈善組織;捐贈行為發(fā)生在中山市內(nèi)的每滿1000元再積1分，額外積分最高限5分。

3.無償獻血每滿200CC積2分，最高分限10分;無償獻血行為發(fā)生在中山市的每滿200CC再積1分，額外積分最高限5分。

4.在中山市成為中華骨髓庫捐獻志愿者積10分，成功實現(xiàn)骨髓(造血干細胞)捐獻積50分。

5.按有關規(guī)定在中山市積極舉報火災隱患或違法犯罪線索的，經(jīng)核查屬實后，每宗積0.3分，最高限20分。

6.提交積分制管理申請時，擔任流動人口和出租屋服務管理兼職聯(lián)絡員，且在聘期內(nèi)的，積5分。

7、在全市兩新組織中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項社會服務，在中山市兩新組織黨員積分服務網(wǎng)取得相應積分的，每滿1000積分積0.5分，最高限30分。

(六)投資納稅。

得分標準：1.在中山市個人投資(以工商登記注冊資本和實收資本為依據(jù))10萬元起計分，投資每滿10萬元積1分。

2.近5年內(nèi)(稅款所屬期)，個人在中山市累計繳納個人所得稅款每滿1000元積1分，從事工商經(jīng)營活動累計繳納除個人所得稅外的其他稅款每滿1萬元積1分(個人繳納的其他稅款以經(jīng)營實體中個人的出資比例計算)。

(七)衛(wèi)生防疫。

得分標準：1.自覺為子女參加計劃免疫的，積1分。

2.自覺參加婦幼保健(具體項目按國家、省、市有關規(guī)定實施)，積1分。

3.婚前自愿參加婚檢的，積1分。

4.按崗位要求辦理從業(yè)健康證的，積1分。

(八)兒童隨行卡辦理。

得分標準：主動到流動人口管理部門為子女辦理登記手續(xù)，并領取《十六周歲以下兒童隨行卡》的，積3分。

(九)住房公積金繳交。

得分標準：1.按規(guī)定在本市開立住房公積金賬戶的，積3分。

2.在本市按月繳交住房公積金的，每繳交一個月積0.1分，累計最高限12分。

(十)社會教育。

得分標準：積極參與社區(qū)活動、社會教育培訓，提升自我素養(yǎng)，獲得中山市青年社區(qū)學院頒發(fā)或中山市正處級部門、鎮(zhèn)區(qū)黨委(黨工委)、政府(辦事處)認可的結業(yè)證書，每次積4分;不同類別的課程培訓結業(yè)可累計積分，最高限20分。

(十一)基礎教育。

得分標準：1、申請入讀小學一年級的流動人員子女在我市正規(guī)幼兒園(含公辦和民辦)接受學前教育每滿一年積1分，最高限3分。

2、申請入讀初中一年級的流動人員子女在我市正規(guī)小學(含公辦和民辦)連續(xù)就讀每滿1年積1分，最高限6分。

此項積分只計入其子女本人積分入學總積分。

三、扣減分(一)違反計劃生育政策。

減分標準：違反政策生育(含收養(yǎng))子女的，每生育一個子女扣60分。

(二)違法犯罪。

減分標準：1.近5年內(nèi)曾受過勞動教養(yǎng)扣50分。

2.近5年內(nèi)曾受過刑事處罰扣100分。

3.近3年內(nèi)曾受過行政拘留處罰的，每次扣10分。