廣東英德將教育資源配置向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村下移

英德是廣東省清遠市下轄的一個縣級市，這里不少鄉(xiāng)村教師的工資收入比鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導還高。如今，黃花鎮(zhèn)黃花中學教師梁華傳年收入9萬多元，比主管教育的副鎮(zhèn)長李陽海6萬多元的年收入高出不少。

“教師工資比公務(wù)員高，鄉(xiāng)村教師工資又高于城區(qū)教師。”英德市教育局副局長丁小明說，以往城區(qū)、鄉(xiāng)村教師的薪資標準一致，自2013年實施山區(qū)教師崗位津貼后，農(nóng)村中小學教師均工資高于市區(qū)教師，大幅提升了鄉(xiāng)村教師的幸福感。

在英德，學校越偏遠，教師的津貼就越高。黃花中學教師每月能領(lǐng)到830元的津貼。太教學點距九龍鎮(zhèn)政府19公里，教師每月能領(lǐng)到980元津貼。，英德農(nóng)村教師津貼人均每月702元。

為推動城鄉(xiāng)學校辦學條件均衡發(fā)展，英德實施教育資源“兩個下移”戰(zhàn)略，教育資源從相對集中的縣城向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)向農(nóng)村下移，讓農(nóng)村校“麻雀”變“鳳凰”。

2012年，黃花中學上千名學生只有55間學生宿舍，有的小宿舍里擠進了20多名學生，還有很多學生住不了�，F(xiàn)在，該校已有兩棟宿舍樓、84間宿舍投入使用，學生隨時可以入住，還能免費洗熱水澡。2012年至今，英德投資3000多萬元，為黃花中學新建了一棟教學綜合樓，以及食堂、教師宿舍樓等。

2009年，英德啟動創(chuàng)建教育強市，至今投入12.35億元，累計征地664畝，異址新建學校（含在建）4所，擴建學校68所，新建校舍152棟。

英德還大力推進農(nóng)村學校“校校通”“班班通”工程，建成集教學、教師研訓、教育資源庫、辦公自動化、信息發(fā)布為一體的現(xiàn)代遠程教育臺。目前，全市所有學校實現(xiàn)光纖接入，義務(wù)教育完全小學以上學校每個課室安裝多媒體教學臺，教師基本人手一臺辦公電腦。太教學點3個年級都安裝了信息化設(shè)備，39名學生在深山也能得到名師的指導。

英德優(yōu)化農(nóng)村中小學布局，要求交通極不方便、方圓2公里聚集戶籍人口500人以上的邊遠農(nóng)村，要設(shè)置、保留或恢復教學點，還將農(nóng)村寄宿制學校學生宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設(shè)施維護經(jīng)費納入本級財政預算，確保正常使用。目前，英德98所公辦義務(wù)教育學校中，4所完全中學均為省、市一級學校，其余94所均為標準化學校。

師資也在向農(nóng)村下移。黃花中學校長梁振列說，學校距離英德市政府70公里，開車要走兩個多小時的山路，以往新教師都不愿意來。自2012年以來，市教育局向?qū)W校分配了51名年富力強、學歷較高的新教師。

英德市教育局局長鄭中重說，全市學科教師配備合理，專任教師專業(yè)對口比例達95%。英德還建立了縣域內(nèi)義務(wù)教育學校校長和教師定期交流制度，把新招聘教師安排到農(nóng)村、山區(qū)及邊遠學校任教，選派優(yōu)秀教師到農(nóng)村中小學支教。目前，該市70.22%的學科帶頭人、骨干教師在農(nóng)村學校任教。

教育軟件和硬件的大規(guī)模投入，贏得了家長認可。以前，黃花中學約80%的尖子生跑到外地上學。而2012年以來，尖子生轉(zhuǎn)校的越來越少，今年基本沒有流失，還有很多在外求學的黃花鎮(zhèn)戶籍學生轉(zhuǎn)回該校。