提高科研人員科研勞務(wù)收入比重、服務(wù)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化成效突出者職稱評定可免相應(yīng)論文要求、改革企業(yè)委托研發(fā)項目經(jīng)費(fèi)管理方式……湖北省16日發(fā)布推動高校院所科技人員服務(wù)企業(yè)研發(fā)活動九條措施，全面優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快科技資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢。
湖北省副省長郭生練在16日舉行新聞發(fā)布會說，湖北最大的優(yōu)勢是科技資源優(yōu)勢，而科技資源優(yōu)勢又主要集中在高校和科研院所。年來，湖北省委省政府就促進(jìn)高校院所科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)成果出臺一系列政策，在體制機(jī)制、政策環(huán)境等方面有較大突破，但高校科研院所對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)不足的問題仍然突出。經(jīng)過廣泛調(diào)研，湖北推出針對性更強(qiáng)、力度更大的九條措施，完善政策體系，最大限度調(diào)動科技人員積極性。
郭生練介紹，這九條舉措，主要包括省內(nèi)企業(yè)委托高校院所研發(fā)項目經(jīng)費(fèi)，實行有別于財政科研經(jīng)費(fèi)的分類管理，賦予項目研發(fā)團(tuán)隊更多自主權(quán)；對科研人員承接企業(yè)委托項目勞務(wù)收入占團(tuán)隊使用經(jīng)費(fèi)部分的比例最高可達(dá)70％；科技人員職稱評審時，對發(fā)明專利與成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效突出的，可降低或免去相應(yīng)論文要求；允許高�？萍既藛T自主到企業(yè)兼職開展技術(shù)研發(fā)，獲得報酬按照規(guī)定計繳個人所得稅后歸個人所有；對承擔(dān)有省內(nèi)企業(yè)委托研發(fā)項目的高校，科技部門按照項目實際到位資金的5％－10％給予獎勵支持；稅務(wù)機(jī)關(guān)對高校為省內(nèi)企業(yè)提供技術(shù)性服務(wù)依法免征增值稅等。
三部門聯(lián)合發(fā)文引導(dǎo)部分地方高校轉(zhuǎn)向應(yīng)用型
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