年國(guó)企下崗職工提前退休最新消息

國(guó)家沒有針對(duì)國(guó)企下崗職工專門規(guī)定退休年齡，但是對(duì)于計(jì)劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規(guī)，允許單位中安置人員提前退休。具體要看你們那里的地方規(guī)定。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)"試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。

對(duì)國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必須認(rèn)真執(zhí)行，不得隨意降低，嚴(yán)禁擴(kuò)大適用范圍。今后，凡是違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。

記者從9月14日召開的全省解決并軌遺留問題視頻會(huì)議上獲悉，為解決我省20．4萬名“國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌”人員接續(xù)社保繳費(fèi)基數(shù)偏低、并軌后產(chǎn)生的繳費(fèi)差額及難以及時(shí)辦理退休手續(xù)等問題，我省日前出臺(tái)了《關(guān)于妥善處理并軌人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系有關(guān)問題的通知》。據(jù)悉，該政策的出臺(tái)，將使我省并軌人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系更為順暢。

《通知》要求，從2006年1月起，并軌人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的繳費(fèi)基數(shù)從并軌上年度所在市職工月平均工資的60％調(diào)整為并軌上年度全省在崗職工月平均工資的60％。對(duì)2005年度、2006年度在并軌中享受接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系政策，且人員名單上報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳并經(jīng)審核確定的并軌人員，由省級(jí)并軌補(bǔ)助資金一次性為其增補(bǔ)從2006年起至退休期間按調(diào)整后2006年的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)與已代繳的同一時(shí)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的差額。對(duì)2007年及以后因全省和各市上年在崗職工平均工資增長(zhǎng)所形成的繳費(fèi)差額部分，則由原企業(yè)負(fù)責(zé)解決。

對(duì)涉及并軌的改制和破產(chǎn)等企業(yè)的繳費(fèi)差額問題按以下規(guī)定辦理：（一）并軌人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系后原企業(yè)改制的，其一次性繳費(fèi)與以后年度因繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)所形成的差額費(fèi)用，由改制后的企業(yè)承擔(dān)，并由改制企業(yè)與養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，同時(shí)在改制方案中予以明確。（二）已并軌企業(yè)在改制或破產(chǎn)過程中，應(yīng)將并軌人員一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后因年度繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)而形成的差額進(jìn)行測(cè)算并留足資金。破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)一次性繳納差額部分費(fèi)用,改制企業(yè)可分年度繳納差額部分費(fèi)用，也可一次性繳納。（三）接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的并軌人員所在企業(yè)未按規(guī)定繳納差額部分費(fèi)用的，其涉及并軌的職工退休時(shí)由勞動(dòng)保障部門按照原來一次性繳費(fèi)額，以全省在崗職工平均工資的60％據(jù)實(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限，并按實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

此外，對(duì)因財(cái)政補(bǔ)貼資金劃撥原因?qū)е陆永m(xù)社保關(guān)系的并軌人員退休手續(xù)推遲辦理的，基本養(yǎng)老金從并軌人員到達(dá)退休年齡的下月起按規(guī)定發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)辦理，確保并軌人員按時(shí)足額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（李艷楊川趙娜）