鷹潭法定產(chǎn)假產(chǎn)假延長至188天,護理假延長至30天。產(chǎn)假和護理假包含休息日,不包含國家法定節(jié)假日。以下整理了鷹潭產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定,可供參考。
一、2024鷹潭產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年鷹潭產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下鷹潭產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。
在2021年9月29日的時候,政府就下發(fā)了新修定的紅頭文件,在9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受產(chǎn)假188天、男方護理假30天,9月29日(含)正在休產(chǎn)假(護理假)的,產(chǎn)假延長至188天,護理假延長至30天。
在江西如果是參與了公司生育險的女性,在休產(chǎn)假期間是不享有工資的,而是享有生育津貼,生育津貼的計算方式為:上年度員工的工資平均值÷30天×你所休產(chǎn)假天數(shù)。
二、鷹潭產(chǎn)假的工資發(fā)放標準
生育津貼需要參保單位或參保人員持辦理材料向醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請,然后經(jīng)過審批,符合其法規(guī)的,辦理報銷支付手續(xù),若沒有參加加納生育保險,那么休假期間的費用按照之前的工資發(fā)放。
三、鷹潭生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工,系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作,各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。