三明產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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三明產(chǎn)假最多可休180天，其中國(guó)家規(guī)定為98天，符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。產(chǎn)假和護(hù)理假包含休息日，不包含國(guó)家法定節(jié)假日。以下整理了三明產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

三明產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

一、2024三明產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年三明產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下三明產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

產(chǎn)假最多可休180天，其中國(guó)家規(guī)定為98天，符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。福建省規(guī)定符合條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假可延長(zhǎng)至158天至180天，男方照顧假為15天。女職工根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每增加1個(gè)嬰兒增加15天，流產(chǎn)根據(jù)懷孕時(shí)間享受15天或42天產(chǎn)假。婦女在懷孕、生育和哺乳期間享受特殊勞動(dòng)保護(hù)和補(bǔ)償。

二、三明產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支。

三、三明生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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