溫州產假多少天最新政策規(guī)定

溫州法定產假生育一孩延長產假60天，總計158天。生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。以下整理了溫州產假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024溫州產假相關政策規(guī)定多少天

2024年溫州產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下溫州產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

在女方產后溫州的男員工享有陪產假20天，在此期間可以自行安排休假時間，期間工資照付，但休假日期包括節(jié)假日和休息日，不順延。

國家產假規(guī)定：

根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據最新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，一孩延長產假60天，二孩、三孩延長產假90天。

也就是生一孩可休158天，二孩、三孩各188天。產假自生育之日起按照自然日計算;不影響晉級、調整工資、計算工齡;用人單位還可根據具體情況，給予其他優(yōu)惠待遇。

二、溫州產假的工資發(fā)放標準

對已參加生育保險的：

按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

產假工資的計算公式是：(所在單位上年度職工月平均繳費工資÷30天)×產假天數。

對未參加生育保險的：

按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

浙江省產假政策：2021年11月25日，浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議審議通過了《關于修改<浙江省人口與計劃生育條例>的決定》，并于同日公布施行。為了更好地保障生育婦女的身心康復，《條例》規(guī)定，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上：

生育一孩延長產假60天，總計158天。

生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。

陪產假時間

寶媽們休產假，寶爸們可以休15天護理假。

育兒假時間

在子女三周歲內，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。

三、溫州生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。