郴州產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年郴州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。

郴州產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、郴州產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

根據(jù)湖南生育條例調(diào)理,在職女員工在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假的同時(shí)還增加了60天的生育假,所以現(xiàn)目前湖南省的產(chǎn)假總天數(shù)為158天,但這個(gè)98天里面已經(jīng)包含了法定的節(jié)假日,因此產(chǎn)假如果有遇到節(jié)假日的話,是不進(jìn)行順延的。

產(chǎn)假期間工資有兩種,分別是生育津貼和公司所發(fā)放的工資,但是兩者不可同時(shí)享受,一般生育津貼計(jì)算公式為:生育津貼=單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù),也就是說職工參與了生育險(xiǎn),那么享有的是生育津貼。

但如果沒有參與生育險(xiǎn)的話,那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付,產(chǎn)假期間的工資待遇用人單位都是需要按照規(guī)定執(zhí)行的,如果說單位不按照規(guī)定執(zhí)行,職工可以向相關(guān)部門反應(yīng)。

二、郴州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

三、郴州產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(一).2023年郴州產(chǎn)假多少天,郴州產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年郴州產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。一、郴州產(chǎn)假多少天《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增...查看更多

(二).郴州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年郴州產(chǎn)假新規(guī)定(修訂)

郴州市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。郴州市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。郴州市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由郴州市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;郴州市職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。那么郴州市產(chǎn)假多少天...查看更多

(三).郴州生育“單獨(dú)二孩”的產(chǎn)假規(guī)定

郴州:生育“單獨(dú)二孩”可享98天產(chǎn)假 根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定,我市女職工生育“單獨(dú)二孩”,可享受98天產(chǎn)假。另外,難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1名嬰兒,增加產(chǎn)假15天! ∨c生育一胎相比,生育“單獨(dú)二孩”的媽媽不能享受晚育假,爸爸也不能享受護(hù)理假。但是,生“二寶”和生“大寶...查看更多

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